03/03/2022 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Bedrijfsnieuws
Select Group zet volgende stap via nieuwe Smart Deal
Select Group ronde onlangs een nieuwe Smart Deal af, met behulp van SDM-Valorum. Dit om de toekomst van de groep te verzekeren. Lees hieronder het volledige persbericht:
Na een eerste Smart Deal in 2018 en enkele succesvolle overnames, schrijft Select Group nu een volgend belangrijk hoofdstuk in haar verhaal. Via een nieuwe Smart Deal wordt de transitie verdergezet naar de volgende generatie familiale aandeelhouders en krijgen ook 17 sleutelmedewerkers de kans om in te stappen in het kapitaal. Bart Gonnissen blijft de groep leiden als CEO, samen met Jelle Destoop (commercieel directeur) en Charlot Van Ussel (operationeel directeur). Beiden vervullen zij sinds eind 2021 ook de rol van co-CEO, om zo op termijn de fakkel volledig over te nemen van Bart.
Nieuwe structuur zorgt voor focus op verdere groei
Daarnaast werd via de Smart Deal een aandeelhoudersstructuur gecreëerd die verdere groei mogelijk moet maken. Het aandeel van investeerders groeide, waarbij nu naast de actieve aandeelhouders 80 individuele investeerders het bedrijf ondersteunen met hun netwerk en – indien er zich hiertoe opportuniteiten voordoen – middelen om overnames mogelijk te maken. Door de hertekende organisatiestructuur, waarbij de dagelijkse leiding meer bij Jelle en Charlot komt te liggen, kan Bart zich nu meer focussen op de buy & build strategie van de groep.
Select Group in cijfers
De Select Group is een one stop shop voor kwalitatieve HR diensten. In 2021 realiseerde het bedrijf, 500 medewerkers sterk en actief in 32 kantoren over 7 landen, een omzet van 130 miljoen euro en een EBITDA van meer dan 8 miljoen euro. Via een mix van organische en anorganische groei is het de ambitie van de actieve aandeelhouders om de komende vijf jaar te groeien naar een groep van 250 miljoen euro omzet en een EBITDA van 15 miljoen euro.
Select Group neemt belang in Flox en zet zo haar groei in de Nederlandse uitzendmarkt gestaag verder. Flox, de mooiste club van Veenendaal, is sinds 2009 actief op de Nederlandse uitzendmarkt.
Jaco Verboom richtte, na ervaringen bij andere HR spelers, zijn eigen bureau op. Flox legt de focus op profielen in Logistiek, Bouw, Techniek & Office. Met 20 collega’s bemiddelen ze elke dag kandidaten in de volgende stap in hun loopbaan.
Vorig jaar onderging Flox een ware metamorfose naar een fanatieke voetbalclub. Zie voor meer informatie het interview in Werf&.
Toename Nederlandse activiteiten Select Group
Ze doen dit met veel passie en zetten de kandidaten en hun ontwikkeling centraal. Dat is waar Select Group en Flox elkaar vinden.
Na PPM en EN HR solutions zorgt deze volgende stap voor een mooie toename van de Nederlandse activiteiten van Select Group. Als nieuw lid van de Select familie, zal Flox haar business en organisatie autonoom verder kunnen uitbouwen vanuit de synergiëen met andere afdelingen en merken. Corné Verboom zal de rol van Operationeel Directeur voor zijn rekening nemen.
Het is de intentie van Select Group om in samenwerking met Flox verder te bouwen aan een sterk kantorennetwerk op de Nederlandse markt. Jaco Verboom zal mede zijn schouders zetten onder dit groeiverhaal als acquisitiemanager.
Een WIN WIN begeleid door SDM Corporate Finance Groep die het juiste kader mee bouwden voor deze Buy and Build.
De liefde voor muziek en in het bijzonder klassieke muziek is erg groot bij Select Group en diens CEO Bart Gonnissen. Toen het project “Antwerp Spring Festival” enkele jaren geleden gepitcht werd, sprong Select Group meteen op de kar.
Nog voor er sprake was van een virus uit China, stond alles al klaar voor een spetterend stadsfestival in de Handelsbeurs van Antwerpen. Jammer genoeg werden de festiviteiten uitgesteld. Select Group bleef de organisatie ondersteunen en is enorm trots op het resultaat dat in mei 2022 geleverd werd.
Photographer: antoine porcher | Copyright: @antoine porcher
Gedurende verschillende avonden werd de Handelsbeurs omgetoverd tot een culturele hotspot. Zowel klassieke muziek als dans en theater traden in de spotlights. Na deze succesvolle eerste editie, kijken we al uit naar de volgende editie. Deze zal plaatsvinden van 11-21 mei 2023.
Na twee geslaagde edities, zet Select Group opnieuw als sponsor z’n schouders onder dit bijzondere recruitment event. Denk: DJ’s, interactieve sessies en een origineel presentatieformat. Dit wil je niet missen!
Wat is Pecha Kucha?
Pecha Kucha is een Japanse presentatievorm waarbij de spreker 20 slides mag gebruiken van elk 20 seconden. Elke presentatie duurt zo 6 minuten 40 seconden. De presentaties bestaan vooral uit slides met foto’s, zonder tekst zodat de spreker echt tot de essentie van zijn of haar verhaal kan komen in 6 minuten 40 seconden.
Waarom je dit recruitment event niet wil missen
Omdat de presentaties vrij kort zijn, kunnen bezoekers zich laten inspireren door heel wat interessante sprekers op één dag. In totaal zijn er 30 sprekers aanwezig op het grote Pecha Kucha Recruitment Event, verspreid over vijf zalen, onderverdeeld in drie sessies van 1u.
Tijdens elke ronde kan je telkens zes pecha kucha presentaties volgen in vijf verschillende zalen. Dus voor je aan het aperitief zit heb je 3 x 6 = 18 Pecha Kucha’s achter de kiezen.
Ontdek de thema’s en sprekers
Uit het brede aanbod kan je dus jouw eigen menu samenstellen, volledig op jouw maat. Kies wat jou interessant lijkt en stel je eigen dagprogramma samen.
Hulp nodig? De pecha kucha’s zijn zowel onderverdeeld in vijf thema’s als in drie niveaus. Bij elke Pecha Kucha zal een niveau worden aangeduid: early career, professional en/of management. En elke zaal heeft een eigen thema. Kies uit:
Naast sponsorship ondersteunt Select Group het Pecha Kucha Event ook door kennis te delen vanuit de verschillende entiteiten. Zo zullen vier sprekers te vinden zijn via Select Group of haar connecties:
Kim Overtoom (EN HR solutions)
Kamal Tall (EN HR solutions)
Dennis Van den heuvel (EN HR solutions)
Carl Vandebeek (The House of Jobs)
Wie is Recruiters United?
Recruiters United is hét onafhankelijke netwerk voor recruitmentprofessionals in Nederland en België. Sinds de oprichting in 2005 brengt het netwerk vakgenoten samen om kennis te delen, inspiratie op te doen en elkaar te versterken. Met events, webinars en een actieve community creëert Recruiters United een platform waar innovatie en verbinding centraal staan. Of je nu werkt in corporate recruitment, bij een bureau of als zelfstandige: hier vind je gelijkgestemden die een passie hebben voor het vak.
Met het Pecha Kucha event biedt Recruiters United een antwoord op de grote vraag vanuit hun Belgische community om ook een event in Vlaanderen te organiseren.
Eye-opening start van het Pecha Kucha event door City Pirates
De derde editie van het Pecha Kucha event wordt geopend door City Pirates, een organisatie die niet alleen inzet op voetbal maar ook op sociale inclusieen talentontwikkeling. Voor veel jongeren is een job een toegangsticket tot een betere toekomst. Daar wil de club hen bij helpen met opleidingen, jobcoaches en persoonlijke begeleiding. Ontdek waarom de arbeidsmarkt niet voor iedereen even toegankelijk is en hoe City Pirates hier verandering in probeert te brengen als voetbalclub.
Dit netwerkevent, met eye-opening sprekers en leerrijke pecha kucha’s van experts in recruitment, wil je niet missen. Laat je inspireren tijdens het grote Pecha Kucha Recruitment Event op dinsdag 3 juni in BluePoint Antwerpen.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
