Select Projects werkt ViTalent-project af

Binnen Select Group wordt op 1 juni een nieuwe vennootschap actief. Daarin bundelen de reeds bestaande afdeling Select Consultancy & Outplacement en nieuw lid van Select Group, Beopledd, hun krachten. De nieuwe vennootschap gaat verder onder de merknaam “Select Beople”

Met het integreren van de activiteiten van Beopledd versterkt Select Group haar positie als prominente speler in de markt van HR consultancy, outplacement, assessments, learning & development en carrièrecoaching.

Synergie van consultancy diensten bij Select Group

Beopledd werd in 2000 opgericht onder de naam Kaleido Consulting. De onderneming groeide doorheen de jaren uit tot een referentiespeler in haar domein: het ondersteunen van individuen, teams en organisaties met hun uitdagingen in deze disruptieve tijd. Deze toevoeging aan Select Group vult de bestaande diensten van Select Consultancy & Outplacement aan en biedt de mogelijkheid tot het creëren van verdere synergiën.

'Met Select Group vonden we een partner die sterk aanleunt bij onzebedrijfscultuur en visie', zegt Raf Vanzeer, oprichter van Beopledd. 'We ervaarden een grote complementariteit met de HR Consultancy activiteiten van Select Group. In een markt waarin schaal en kritische massa belangrijk zijn, slaan we nu de handen in elkaar om end-to-end oplossingen te bieden.

Inspelen op groeiende vraag in arbeidsmarkt

‘Voor Select Group is deze aanvulling een verdere versterking van onze dienstverlening. Het bundelen van de expertises van beide ondernemingen, geeft ons de nodige slagkracht en know-how om proactief in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt, en op de toenemende klemtoon die ondernemingen leggen op interne mobiliteit, retentie en carrièremanagement,’ vertelt Co-CEO Jelle Destoop.

Indien u nog vragen heeft, kan u contact opnemen met Jelle Destoop via jelle.destoop@select-group.be

Ontdek de andere merken in Select Group, op onze website.

Na een strenge selectieprocedure werd Select Projects als finale kandidaat gekozen om volgend project te realiseren: ViTalent. Essenscia riep ViTalent in het leven, een eerste opleidingscentrum voor de Life Sciences-sector in Vlaanderen. De invulling van het centrum, het opleidingenpakket, de apparatuur en de finale realisatie ligt nu volledig in handen van Select Projects, onderdeel van Select Group. De sectorfederatie heeft ons dit project toevertrouwd en we zullen alles op alles zetten om met heel veel trots de deuren te kunnen openen in 2021 in Niel.

Lees hieronder meer over ViTalent in het persbericht:

Sector investeert in eigen opleidingscentrum voor farma en biotech.

ViTalent wil werkzoekenden, studenten én professionals opleiden voor job in de life sciences

Brussel, 14 mei 2019 – Op het Wetenschapspark in Niel opent in 2021 ViTalent, het allereerste specifieke opleidingscentrum voor de farma- en biotech-industrie in Vlaanderen. Studenten en werkzoekenden maken er kennis met de sector en krijgen in een gesimuleerde werkomgeving de juiste vaardigheden aangeleerd voor een job in de life sciences. Maar ook bestaande medewerkers kunnen er zich permanent bijscholen. Werkgevers en vakbonden slaan hiermee de handen in elkaar om geschikt talent op te leiden voor de farma en biotech, een sector die de voorbije jaren heel wat jobs heeft gecreëerd maar waarvoor nog geen praktijkgericht opleidingscentrum bestond.

Nog voor de zomer wordt de aanbestedingsprocedure voor de bouw van ViTalent opgestart. Het centrum wordt gebouwd door de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen en komt op het Wetenschapspark in Niel. Op een oppervlakte van 1.500 vierkante meter komen er leslokalen, labo’s, praktijkruimtes en een zogenaamde cleanroom om de werkomstandigheden in de farma- en biotechbedrijven op een levensechte manier na te bootsen. ViTalent wil de deuren openen in de tweede helft van 2021 en hoopt na vijf jaar op volle toeren te draaien. Op kruissnelheid wil het enkele duizenden mensen per jaar opleiden.

ViTalent mikt op drie verschillende doelgroepen. Bestaande werknemers uit de sector kunnen er zich permanent bijscholen. In samenwerking met de VDAB kunnen werkzoekenden er terecht voor een herscholing naar een job in de life sciences en studenten uit het secundair en hoger onderwijs kunnen er hun theoretische opleiding aanvullen met praktijkervaring. Om het opleidingsaanbod optimaal af te stemmen op de noden van de sector wordt intensief samengewerkt met grote en kleine ondernemingen uit de farma en biotech.

Frank Beckx, voorzitter ViTalent en gedelegeerd bestuurder essenscia vlaanderen: “We hadden al sectorale opleidingscentra voor de chemie met ACTA in Brasschaat en voor de kunststoffen met PlastIQ in Kortrijk en Genk. Met ViTalent beschikken we nu weldra ook over een gespecialiseerd opleidingscentrum voor de vele biotech- en farmabedrijven in Vlaanderen, zowel kmo’s als internationale ondernemingen. Dat is dringend nodig, want het is een sector in volle bloei die kwaliteitsvolle jobs creëert en permanent op zoek is naar geschikt talent.”

Marian Willekens, ondervoorzitter ViTalent en secretaris ACV BIE: “Met ViTalent bieden we zowel werkzoekenden, studenten als bestaande medewerkers de juiste vaardigheden voor een duurzame loopbaan in de sector. Het opleidingscentrum zal gebruik maken van de modernste didactische methodes en de praktijkopleidingen zullen gebeuren in een waarheidsgetrouwe werk- en leeromgeving met de meest geavanceerde apparatuur.”

Opleidingscentrum ViTalent biedt in eerste instantie trainingsmodules aan voor operationele functies in labo, productie en verpakking. Het gaat dan bijvoorbeeld om labo-analisten, technische proces- en verpakkingsoperatoren en kwaliteitsdeskundigen, zowel voor farma als biotech. Onder impuls van de sociale partners en met de steun van het sectorale en paritaire vormingsfonds Co-valent werden sinds 2017 een haalbaarheidsstudie en een businessplan uitgewerkt. Dit gebeurde in nauwe samenwerking met sectorbedrijven Janssen Pharmaceutica, MSD, Novartis, Pfizer en Sanofi. Dit jaar investeert vormingsfonds Co-valent anderhalf miljoen euro in de opstart van ViTalent.

Koen Laenens, voorzitter Co-valent: “Naast de eerdere investering in de uitbreiding van het opleidingscentrum Cefochim in Seneffe kiezen de sociale partners van Co-valent opnieuw bewust voor een duurzaam project waarbij de opleiding van huidige medewerkers hand in hand gaat met het aantrekken van nieuw talent. Het sociaal overleg geeft hiermee een sterke stimulans om levenslang leren effectief in de praktijk te brengen. Vakbonden en werkgevers beheren ViTalent samen, als evenwaardige aandeelhouders, en delen daarbij dezelfde visie: developing skills for the life sciences industry.”

De hoogtechnologische en kennisintensieve life sciences industrie – wat staat voor farma en biotech – is een van de sleutelsectoren van de Vlaamse economie. De (bio)farmaceutische industrie in Vlaanderen is zowel op vlak van onderzoek en ontwikkeling, productie als export toonaangevend in Europa en zelfs in de wereld. De beschikbaarheid van hooggekwalificeerde en goed opgeleide medewerkers is een cruciale factor om de internationale concurrentiekracht van de farma- en biotechbedrijven op lange termijn te garanderen en deze belangrijke industrie langdurig in Vlaanderen te verankeren. Met een uitgebreid vormingsaanbod op maat kan opleidingscentrum ViTalent uitgroeien tot een extra troef voor de life sciences in Vlaanderen.

Meer info: www.vitalent.be

Wij reageren hierbij graag formeel op het bericht dat eerder deze week in de pers verscheen en waarbij Royal Antwerp Football Club de benoeming aankondigde van Marc Overmars als sportief directeur.

Wij zijn ten zeerste verbaasd over deze beslissing. Als vaste partner en sponsor van RAFC werden wij vooraf niet geconsulteerd noch geïnformeerd.

De keuze om de heer Overmars, die recentelijke werd beschuldigd van herhaaldelijk grensoverschrijdend gedrag en waartegen momenteel nog een onafhankelijk onderzoek loopt in Nederland, nu reeds te benoemen, druist rechtstreeks in tegen de waarden en normen van onze Select Group. Wij geloven nochtans oprecht dat elk mens na een bewuste periode van zelfreflectie tot inzicht kan komen en een tweede kans kan verdienen . We betreuren het dan ook ten zeerste dat men tijdens de persconferentie het moment voorbij liet gaan om sereen, behoedzaam en weloverwogen te getuigen van dit proces van zelfreflectie en het verworven inzicht, noch door de directie van RAFC noch door de heer Overmars zelf. Enige zorgvuldigheid in de communicatie of het kies omgaan met de problematiek hebben wij eveneens niet gehoord of gezien.

Als Select Group hebben wij dan ook beslist om ons partnership met RAFC niet te zullen vernieuwen voor het seizoen 2022 – 2023.

Vandaag kruist het thema “grensoverschrijdend gedrag” vaker dan we willen ons pad.
In de media en ook dichterbij!
Wij kunnen alleen maar vragen om steeds alert te zijn rond deze zaken en met respect om te gaan met collega’s en andere mensen rondom jullie.

Indien u vragen heeft kan u Co-CEO Jelle Destoop contacteren via jelle.destoop@select-group.be