08/07/2022 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Bedrijfsnieuws, Partnerships
Dit was Antwerp Spring Festival 2022
De liefde voor muziek en in het bijzonder klassieke muziek is erg groot bij Select Group en diens CEO Bart Gonnissen. Toen het project “Antwerp Spring Festival” enkele jaren geleden gepitcht werd, sprong Select Group meteen op de kar.
Nog voor er sprake was van een virus uit China, stond alles al klaar voor een spetterend stadsfestival in de Handelsbeurs van Antwerpen. Jammer genoeg werden de festiviteiten uitgesteld. Select Group bleef de organisatie ondersteunen en is enorm trots op het resultaat dat in mei 2022 geleverd werd.
Photographer: antoine porcher | Copyright: @antoine porcher
Gedurende verschillende avonden werd de Handelsbeurs omgetoverd tot een culturele hotspot. Zowel klassieke muziek als dans en theater traden in de spotlights. Na deze succesvolle eerste editie, kijken we al uit naar de volgende editie. Deze zal plaatsvinden van 11-21 mei 2023.
Benieuwd hoe het Antwerp Spring Festival eruit zag? Bekijk hieronder de aftermovie:
Andere relevante artikelen
8 juli 2022
Select Group verwerft minderheidsbelang in ARCH Group
Select Group treedt via een buy-out constructie als minderheidsaandeelhouder toe tot het kapitaal van ARCH Group N.V. (Zaventem). Tevens worden zes beloftevolle medewerkers van de volgende generatie in het kapitaal betrokken.
ARCH Group, gevestigd te Zaventem, is actief in consulting en project sourcing. Ze is gespecialiseerd in change management en begeleidt haar klanten bij vraagstukken rond complexe transformaties in het licht van technologische of organisatorische veranderingen en strategie implementatie. De onderneming wordt geleid door 4 senior vennoten: Bert Kuypers, Jan Van Laer, Bert Van Daele en Frans Beckers.
Smart deal met Select Group
Om de ontwikkeling van de onderneming te versnellen zocht ARCH Group een strategische partner met dezelfde visie. Een partner die hen kon versterken in 4 domeinen: mensen, markten, dienstenaanbod en organisatie. ARCH Group vond in Select Group een partner die haar kan ondersteunen in de vooropgestelde groei op vlak van employer branding, visibiliteit en merkherkenning. Via een buy-out constructie treedt Select Group toe als minderheidsaandeelhouder. Er worden tevens 6 beloftevolle medewerkers van de volgende generatie betrokken in het kapitaal, naast enkele individuele investeerders. De transactie heeft aldus mede tot doel om de transitie naar de volgende generatie verder te verzekeren.
ARCH Group heeft de ambitie om onder deze versterkte kapitaalstructuur haar vooropgestelde groei verder te zetten, zowel organisch als via buy & build.
SDM-Valorum begeleidde ARCH Group in deze Smart Deal.
Select Group ook dit jaar sponsor van Antwerp Spring Festival
Select Group is fiere partner van de tweede editie van het Antwerp Spring Festival, een hoogstaand cultureel evenement.
Bart Gonnissen, oprichter van Select Group, draagt klassieke muziek een warm hart toe. Naast een plek in de raad van bestuur van kamerorkest Casco Phil, zet hij met Select Group opnieuw de schouders onder Antwerp Spring Festival.
“De samenwerking tussen Select Group en Antwerp Spring Festival is een perfect voorbeeld van de harmonie tussen HR en de kunsten. Door het koesteren van talent en het stimuleren van creativiteit creëren we een krachtige symfonie van groei en ontwikkeling, zowel op het podium als in de brede maatschappij.”
Deze tweede editie zal doorgaan van 14 tot 21 mei in de Handelsbeurs in Antwerpen. Antwerp Spring Festival biedt een breed menu aan van klassieke concerten tot dansvoorstellingen. En dat middenin de stad.
Select Group & EN HR solutions @ Big Pecha Kucha Recruitment Event
The Big Pecha Kucha Recruitment Event, het allereerste evenement van Recruiters United in België werd een groot succes! Select Group & EN HR solutions mochten er deel van uitmaken als sponsor én als spreker.
Al van bij de start was duidelijk dat een event van Recruiters United niet zomaar een event is. Nog voor de start van het plenaire panelgesprek, stond iedereen al te dansen. Want de dag werd geopend met een Pecha Kucha Festival: 6 minuten 40 seconden volledig losgaan op een dj.
6 minuten 40 seconden
Een Pecha Kucha is een Japanse manier van presenteren. De spreker krijgt 20 slides die elk 20 seconden mogen duren. Op de slides mogen bovendien geen woorden of tekst staan, enkel afbeeldingen. Op die manier blijft je publiek geboeid door wat je te vertellen hebt. In totaal duurt één Pecha Kucha 6 minuten 40 seconden.
50 Pecha Kucha’s
Omdat 50 wel heel veel keuze is, bood Recruiters United de Pecha Kucha’s aan verspreid over verschillende zalen. Zo was er een zaal met Pecha Kucha’s over arbeidsmarktstrategie, eentje gewijd aan recruitment & employer branding, eentje over recruitment tech & tools. Er werden drie ronden georganiseerd, met in de elke ronde dezelfde Pecha Kucha’s. Zo kon je elke ronde in een andere zaal vijf Pecha Kucha’s volgen. EN HR solutions voorzag vier Pecha Kucha’s.
‘Het bleek een uitdagende opdracht te zijn om te presenteren in dit format,’ vertelt Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer, directeur van EN HR solutions. ‘Maar deze vorm heeft een aantal voordelen. Als spreker beperk je echt tot de essentie en daardoor krijg je als toehoorder in korte tijd de belangrijkste informatie.’
‘We hebben niet alleen onze kennis gedeeld maar namen ook frisse nieuwe inzichten tot ons van concullega’s’, vertelt Jelle Destoop, co-CEO van Select Group. ‘De mix van Nederlandse en Belgische organisaties zat ook goed. Het Nederlands enthousiasme maakte mee het succes van dit event.’
Meer weten over de vier Pecha Kucha’s die EN HR solutions heeft gebracht?
De dag werd afgesloten met een leuk netwerkmoment. Het plafond hing vol met balonnen met daaraan kaartjes. Je kon een ballon nemen en de vraag op het kaartje stellen aan iemand bij jou in de buurt. Een eenvoudige manier om de gesprekken op gang te brengen.
Te winnen: een gratis campagne bij EN HR solutions
Om de deelnemers aan dit Pecha Kucha event kennis te laten maken met de diensten van EN HR solutions, hadden de collega’s van EN HR solutions een rad van recruitment opgesteld in de plenaire ruimte. Onder iedereen die doorheen de dag de hoofdprijs “één gratis campagne” draaide, werd de hoofdprijs van een gratis campagne verloot. Ook werden er een adviesgesprek over diversiteit en inclusiviteit en een UX-scan voor de werken-bij website weggegeven.
Wij hebben alvast enorm genoten van dit evenement. Een eerste geslaagde editie waar recruiters inspiratie konden opdoen, nieuwe inzichten kregen en kennis konden maken met verschillende bedrijven, collega’s en partners.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
