08/07/2022 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Bedrijfsnieuws, Partnerships
Dit was Antwerp Spring Festival 2022
De liefde voor muziek en in het bijzonder klassieke muziek is erg groot bij Select Group en diens CEO Bart Gonnissen. Toen het project “Antwerp Spring Festival” enkele jaren geleden gepitcht werd, sprong Select Group meteen op de kar.
Nog voor er sprake was van een virus uit China, stond alles al klaar voor een spetterend stadsfestival in de Handelsbeurs van Antwerpen. Jammer genoeg werden de festiviteiten uitgesteld. Select Group bleef de organisatie ondersteunen en is enorm trots op het resultaat dat in mei 2022 geleverd werd.
Photographer: antoine porcher | Copyright: @antoine porcher
Gedurende verschillende avonden werd de Handelsbeurs omgetoverd tot een culturele hotspot. Zowel klassieke muziek als dans en theater traden in de spotlights. Na deze succesvolle eerste editie, kijken we al uit naar de volgende editie. Deze zal plaatsvinden van 11-21 mei 2023.
Benieuwd hoe het Antwerp Spring Festival eruit zag? Bekijk hieronder de aftermovie:
Andere relevante artikelen
8 juli 2022
Home of Recruitment treedt toe tot Select Group
Select Group verwerft een meerderheidsbelang in het Nederlandse Home of Recruitment. Met deze overname versterkt Select Group zijn positie op de Nederlandse markt binnen de pijler ‘Werving & Selectie’. Deze overname werd opnieuw tot stand gebracht met de hulp van SDM Corporate Finance Group.
Home of Recruitment is in 2022 opgericht als gevolg van een strategische rebranding. Het reeds sinds 2007 bestaande merk Salesrecruiters, marktleider in werving en selectie van salesprofielen, werd geïntegreerd in deze groep, waar later ook het merk Marketingrecruiters (opgericht in 2022) aan werd toegevoegd. Binnen Home of Recruitment is ruimte om op dezelfde wijze uit te breiden naar andere segmenten. Bij de verschillende merken van Home of Recruitment werken bijna 50 medewerkers vanuit twee locaties: Zoetermeer & Schiphol-Rijk.
Het zijn de mensen, processen en cultuur die van Home of Recruitment een succes maken. Recruiters bij Salesrecruiters spreken dezelfde taal als de kandidaten die ze werven en de hiring managers bij de opdrachtgevers. Op vergelijkbare wijze kunnen de experts bij Marketingrecruiters dankzij hun achtergrond de sterren onder de marketing professionals selecteren en matchen met organisaties die willen groeien.
‘Net zoals bij andere leden van Select Group, staat bij Home of Recruitment de mens centraal in alles wat ze ondernemen. Het hoge percentage terugkerende klanten van Home of Recruitment is niet alleen een bewijs van hun professionaliteit, maar ook van hun sterke klantrelaties,’ zegt CEO Bart Gonnissen. ‘Bovendien vormt deze overname een waardevolle aanvulling op de bestaande diensten van Select Group in Nederland naast de reeds bestaande merken in Nederland: Flox, EN HR solutions, Select HR en Select Projects.’
‘Ons motto luidt “Always reaching for the Stars”. Met de ondersteuning van Select Group kunnen we die missie meer dan waarmaken,’ vertelt COO Caroline Schoenmakers. ‘Tegelijkertijd stellen we onze kennis en ervaring binnen de segmenten sales & marketing graag ter beschikking van alle leden binnen Select Group.’
Deze overname kwam opnieuw tot stand met de hulp van SDM Corporate Finance Group. Met deze transactie, voegen ook twee nieuwe managers zich bij de bestaande directie van Home of Recruitment: Enrique Cortes en Jasper Bentvelsen.
Het team van Home of Recruitment met CEO Bart Gonnissen (rechts) en Co-CEO Jelle Destoop (links).
Heeft u vragen? Aarzel niet om de Co-Ceo’s Van Select Group te contacteren: Charlot Van Ussel: charlot.vanussel@select-group.be Jelle Destoop: jelle.destoop@select-group.be
Select Group zet volgende stap via nieuwe Smart Deal
Select Group ronde onlangs een nieuwe Smart Deal af, met behulp van SDM-Valorum. Dit om de toekomst van de groep te verzekeren. Lees hieronder het volledige persbericht:
Na een eerste Smart Deal in 2018 en enkele succesvolle overnames, schrijft Select Group nu een volgend belangrijk hoofdstuk in haar verhaal. Via een nieuwe Smart Deal wordt de transitie verdergezet naar de volgende generatie familiale aandeelhouders en krijgen ook 17 sleutelmedewerkers de kans om in te stappen in het kapitaal. Bart Gonnissen blijft de groep leiden als CEO, samen met Jelle Destoop (commercieel directeur) en Charlot Van Ussel (operationeel directeur). Beiden vervullen zij sinds eind 2021 ook de rol van co-CEO, om zo op termijn de fakkel volledig over te nemen van Bart.
Nieuwe structuur zorgt voor focus op verdere groei
Daarnaast werd via de Smart Deal een aandeelhoudersstructuur gecreëerd die verdere groei mogelijk moet maken. Het aandeel van investeerders groeide, waarbij nu naast de actieve aandeelhouders 80 individuele investeerders het bedrijf ondersteunen met hun netwerk en – indien er zich hiertoe opportuniteiten voordoen – middelen om overnames mogelijk te maken. Door de hertekende organisatiestructuur, waarbij de dagelijkse leiding meer bij Jelle en Charlot komt te liggen, kan Bart zich nu meer focussen op de buy & build strategie van de groep.
Select Group in cijfers
De Select Group is een one stop shop voor kwalitatieve HR diensten. In 2021 realiseerde het bedrijf, 500 medewerkers sterk en actief in 32 kantoren over 7 landen, een omzet van 130 miljoen euro en een EBITDA van meer dan 8 miljoen euro. Via een mix van organische en anorganische groei is het de ambitie van de actieve aandeelhouders om de komende vijf jaar te groeien naar een groep van 250 miljoen euro omzet en een EBITDA van 15 miljoen euro.
SDM-Valorumbegeleidde de Smart Deal van A tot Z.
Eerder deze maand werden de Trends Gazellen awards in Nederland uitgereikt. EN HR solutions, lid van Select Group, mocht tijdens een feestelijke avond een award in ontvangst nemen. Maar zij zijn niet de enige binnen Select Group met een nominatie als Trends Gazelle.
Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Kevin Sebel op de uitreiking van FD Gazellen 2021
Select Group bevat verschillende leden met een sterke groei. Bij drie van hen is dit het afgelopen jaar bevestigd met een nominatie als Trends Gazellen. Zij worden binnen hun regio aanzien als sterkste groeiers. Naast het Nederlandse EN HR solutions zijn ook Peps Interim en Select Projects genomineerd.
‘We hebben als groep het afgelopen jaar enorme stappen gezet. Maar deze nominaties zijn in de eerste plaats de verdienste van de leden zelf.’, vertelt Jelle Destoop co-CEO van Select Group. ‘Het belooft alleen maar veel goeds voor de toekomst. We kunnen elkaar enorm versterken, deze nominaties geven niet alleen de genomineerde bedrijven een boost, maar ook de andere entiteiten van Select Group profiteren hier mee van.’
Lees hier meer over de nominatie van Select Projects en over de nominatie van Peps Interim
Samenwerken met een van onze Gazelles? Hier vind je een overzicht van alle merken in de Select Group.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.