27/09/2019 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Partnerships
Eerste editie Movies for Mercy levert 8.325 euro op voor Mercy Ships
Mercy Ships, de vzw die medische hulp aanbiedt in Afrika, is een organisatie die CEO van Select Group Bart Gonnissen nauw aan het hart ligt. Select Group is sinds 2017 partner en ondersteunt de organisatie financieel, zo ook met deze actie “Movies for Mercy”, een filmavond ten voordele van Mercy Ships.
De eerste editie van “Movies for Mercy” bleek een succes. De avant-première van Torpedo lokte zo’n 400 mensen naar Kinepolis Antwerpen. De opbrengst van de tickets gaat integraal naar Mercy Ships. Deze internationale liefdadigheidsinstelling vaart met hospitaalschepen naar de allerarmste ontwikkelingslanden om er hoop en genezing te brengen.
Select Group is sinds 2017 partner van Mercy Ships, we wilden dan ook niets liever dan de eerste editie van Movies for Mercy ondersteunen. Naast het financieel mogelijk maken van dit event, wilden onze mensen ook zelf graag hun steentje bijdragen. Daarom zette zo’n 10 medewerkers van Select en Select Projects (organisaties onderdeel van Select Group) zich tijdens de première in om tickets te verdelen en gasten te ontvangen in de zaal.
De avond zelf bracht een mooie som van 8.325 euro op. Met dat geld kunnen zo’n 40 kinderen een operatie ondergaan op het ziekenhuisschip. Benieuwd hoe jij Mercy Ships nog kan steunen? Neem een kijkje op hun website.
Bart Gonnissen (rechts) overhandigt de cheque
Onze medewerkers aan de balie
Onze medewerkers aan de balie
Andere relevante artikelen
27 september 2019
Select Group & EN HR solutions @ Big Pecha Kucha Recruitment Event
The Big Pecha Kucha Recruitment Event, het allereerste evenement van Recruiters United in België werd een groot succes! Select Group & EN HR solutions mochten er deel van uitmaken als sponsor én als spreker.
Al van bij de start was duidelijk dat een event van Recruiters United niet zomaar een event is. Nog voor de start van het plenaire panelgesprek, stond iedereen al te dansen. Want de dag werd geopend met een Pecha Kucha Festival: 6 minuten 40 seconden volledig losgaan op een dj.
6 minuten 40 seconden
Een Pecha Kucha is een Japanse manier van presenteren. De spreker krijgt 20 slides die elk 20 seconden mogen duren. Op de slides mogen bovendien geen woorden of tekst staan, enkel afbeeldingen. Op die manier blijft je publiek geboeid door wat je te vertellen hebt. In totaal duurt één Pecha Kucha 6 minuten 40 seconden.
50 Pecha Kucha’s
Omdat 50 wel heel veel keuze is, bood Recruiters United de Pecha Kucha’s aan verspreid over verschillende zalen. Zo was er een zaal met Pecha Kucha’s over arbeidsmarktstrategie, eentje gewijd aan recruitment & employer branding, eentje over recruitment tech & tools. Er werden drie ronden georganiseerd, met in de elke ronde dezelfde Pecha Kucha’s. Zo kon je elke ronde in een andere zaal vijf Pecha Kucha’s volgen. EN HR solutions voorzag vier Pecha Kucha’s.
‘Het bleek een uitdagende opdracht te zijn om te presenteren in dit format,’ vertelt Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer, directeur van EN HR solutions. ‘Maar deze vorm heeft een aantal voordelen. Als spreker beperk je echt tot de essentie en daardoor krijg je als toehoorder in korte tijd de belangrijkste informatie.’
‘We hebben niet alleen onze kennis gedeeld maar namen ook frisse nieuwe inzichten tot ons van concullega’s’, vertelt Jelle Destoop, co-CEO van Select Group. ‘De mix van Nederlandse en Belgische organisaties zat ook goed. Het Nederlands enthousiasme maakte mee het succes van dit event.’
Meer weten over de vier Pecha Kucha’s die EN HR solutions heeft gebracht?
De dag werd afgesloten met een leuk netwerkmoment. Het plafond hing vol met balonnen met daaraan kaartjes. Je kon een ballon nemen en de vraag op het kaartje stellen aan iemand bij jou in de buurt. Een eenvoudige manier om de gesprekken op gang te brengen.
Te winnen: een gratis campagne bij EN HR solutions
Om de deelnemers aan dit Pecha Kucha event kennis te laten maken met de diensten van EN HR solutions, hadden de collega’s van EN HR solutions een rad van recruitment opgesteld in de plenaire ruimte. Onder iedereen die doorheen de dag de hoofdprijs “één gratis campagne” draaide, werd de hoofdprijs van een gratis campagne verloot. Ook werden er een adviesgesprek over diversiteit en inclusiviteit en een UX-scan voor de werken-bij website weggegeven.
Wij hebben alvast enorm genoten van dit evenement. Een eerste geslaagde editie waar recruiters inspiratie konden opdoen, nieuwe inzichten kregen en kennis konden maken met verschillende bedrijven, collega’s en partners.
De liefde voor muziek en in het bijzonder klassieke muziek is erg groot bij Select Group en diens CEO Bart Gonnissen. Toen het project “Antwerp Spring Festival” enkele jaren geleden gepitcht werd, sprong Select Group meteen op de kar.
Nog voor er sprake was van een virus uit China, stond alles al klaar voor een spetterend stadsfestival in de Handelsbeurs van Antwerpen. Jammer genoeg werden de festiviteiten uitgesteld. Select Group bleef de organisatie ondersteunen en is enorm trots op het resultaat dat in mei 2022 geleverd werd.
Photographer: antoine porcher | Copyright: @antoine porcher
Gedurende verschillende avonden werd de Handelsbeurs omgetoverd tot een culturele hotspot. Zowel klassieke muziek als dans en theater traden in de spotlights. Na deze succesvolle eerste editie, kijken we al uit naar de volgende editie. Deze zal plaatsvinden van 11-21 mei 2023.
Werken-bij websites. Noodzaak of een nice-to-have?
Het zal jullie niet ontgaan zijn, maar op 27 juni zijn Select Group en EN HR solutions één van de hoofdsponsoren van “The big Pecha Kucha Recruitment Event” in Beveren. Het is de allereerste keer dat Recruiters United, het grootste onafhankelijke recruitment platform in Nederland, Belgische recruiters samenbrengt tijdens een live event. Wij hebben er alvast zin in.
Wat is een Pecha Kucha?
Pecha Kucha is Japans voor chitchat. Binnen dit format krijgt de spreker 20 slides die elk 20 seconden mogen duren. Eén Pecha Kucha duurt dan 6 minuten en 40 seconden.
EN HR solutions, onderdeel van Select Group, zal als hoofdsponsor vier Pecha Kucha’s verzorgen. Zo heben we er al een aantal toegelicht:
Hier voegen we vandaag een derde Pecha Kucha aan toe en die gaat over de noodzaak van een werken-bij website.
Een werken-bij website: noodzaak of een nice-to-have?
Het antwoord is natuurlijk: een noodzaak.
Een werken-bij website is namelijk cruciaal om je organisatie op de arbeidsmarkt te laten zien. Zo speelt een werken-bij website een belangrijke rol in het recruitmentproces om sollicitaites te genereren. Dit gaat uiteraard gepaard met een investering, maar deze is vaak vele malen lager dan men van te voren denkt. Daarbij bereik je met een werken-bij website 24/7 de arbeidsmarkt én daar profiteert jouw organisatie van.
Tijdens deze Pecha Kucha nemen Rob de Vormer (teamlead arbeidsmarktcommunicatie in Nederland) en Lodi Planting (teamlead arbeidsmarktcommunicatie in België) je mee in de wondere wereld van een werken-bij website. Hierbij zetten zij in op data. Data om aan te tonen dat een werken-bij website noodzaak is en data om jou te overtuigen om vandaag nog werk te maken van jouw werken-bij website.
Ben je nu al nieuwsgierig?
Wil jij werk maken van jouw werken-bij website? EN HR solutions helpt bedrijven met het uitwerken van een sterk werkgeversmerk. Die vertalen we naar concrete, duidelijke en aantrekkelijke communicatie. Wat jouw bedrijf uniek maakt? Daar komen we samen achter en passen we toe in de arbeidsmarktcommunicatie.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
