25/04/2023 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Baanbrekende Werkgever, Event
Select Group loopt de Antwerp 10 Miles
Inzetten op welzijn is één van de focuspunten voor Select Group in 2023. Zo werken Select HR en Select Projects samen met Pulso ter bevordering van het mentale welzijn, neemt Select Group binnenkort deel aan een hockeytoernooi voor het fysiek welzijn en organiseerde Select Projects onlangs een sessie met lifecoach Paul Van den Bossche over slaap en gezond leven.
De jaarlijkse deelname van Select Group aan de Antwerp 10 Miles past perfect in dit rijtje. Bewegen bevordert onze fysieke gezondheid maar ook mentaal geeft samen sporten een boost. In totaal namen zo’n 55 lopers afgelopen zondag deel aan de Antwerp 10 Miles via Select Group: 42 voor de 10 Miles (16km) en 13 voor de Short Run (6,8km). Hoewel de short runners nog in het zonnetje konden lopen, begon het te druppelen van zodra de 10 Miles-lopers naar de start vertrokken.
Maar de regen bleek het ideale loopweer te zijn want records werden gebroken en niemand kwam volledig leeg aan de meet. Jo Vervecken tekende een topprestatie op van 59 minuten 40 seconden. Hij had de nobele taak op zich genomen om als ‘pacer’ de lopers die binnen het uur wilden finishen te begeleiden. Missie geslaagd!
Select Group telt ook enkele andere snelle gazellen. Met een specifieke tijd voor ogen of op ’t gemak uitlopen, iedereen mag trots zijn op z’n prestatie want mede dankzij die gelopen kilometers, eindigde Select Group 73e in het bedrijvenklassement.
Select Group ook dit jaar sponsor van Antwerp Spring Festival
Select Group is fiere partner van de tweede editie van het Antwerp Spring Festival, een hoogstaand cultureel evenement.
Bart Gonnissen, oprichter van Select Group, draagt klassieke muziek een warm hart toe. Naast een plek in de raad van bestuur van kamerorkest Casco Phil, zet hij met Select Group opnieuw de schouders onder Antwerp Spring Festival.
“De samenwerking tussen Select Group en Antwerp Spring Festival is een perfect voorbeeld van de harmonie tussen HR en de kunsten. Door het koesteren van talent en het stimuleren van creativiteit creëren we een krachtige symfonie van groei en ontwikkeling, zowel op het podium als in de brede maatschappij.”
Deze tweede editie zal doorgaan van 14 tot 21 mei in de Handelsbeurs in Antwerpen. Antwerp Spring Festival biedt een breed menu aan van klassieke concerten tot dansvoorstellingen. En dat middenin de stad.
Op 3 juni vindt opnieuw het Pecha Kucha recruitment event plaats in BluePoint Antwerpen. Na twee succesvolle edities, ondersteunt Select Group wederom als sponsor dit unieke recruitmentevent.
Lees meer over Select Group op het Pecha Kucha Event
Wat is Pecha Kucha?
Geen langdradige presentaties op het Pecha Kucha event want zoals de naam het zelf zegt, zullen de presentaties in Pecha Kucha format worden gegoten. Deze japanse presentatievorm betekent dat je slechts 20 slides van telkens 20 seconden kan gebruiken. Pecha Kucha’s duren zo 6 minuten en 40 seconden. Een korte en krachtige presentatie wat ervoor zorgt dat je de aandacht van je publiek nog beter kan vasthouden.
Ook op deze editie deelt Select Group zijn expertise. Vier collega’s van verschillende entiteiten wagen zich aan het uitdagende Pecha Kucha format om hun kennis te delen. Zo ook Kamal Tall van EN HR solutions.
Met een Pecha Kucha houd je de aandacht van je luisteraars vast
“Creating Fans for Employer Brands”
Wil je scoren op de arbeidsmarkt, dan heb je fans nodig. Niet van jouw product of dienst maar van je werkgeverschap. Een sterk employer brand geeft jouw rekrutering een duw in de rug. Het maakt van je huidige werknemers ambassadeurs die op hun beurt jouw employer brand in de verf kunnen zetten.
Kamal Tall is campagnemanager bij EN HR solutions. Hij zorgt er iedere dag voor dat employer brands van bedrijven in België en Nederland bekend worden voor de buitenwereld. In zijn pecha kucha vertelt hij meer over hoe jij je fanbase kan doen groeien.
Wil je dit niet missen? Schrijf je in via de website: Pecha Kucha event | Recruiters United - To inspire and improve recruitment
Benieuwd naar onze andere sprekers. Ontdek waarover zij zullen presenteren:
Hoe Unit-T succesvol is in de werving van hoog volume in een krappe arbeidsmarkt.
Op 27 juni organiseert Recruiters United, het grootste onafhankelijke recruitment platform in Nederland, “The big Pecha Kucha Recruitment Event” in Beveren. Het is de allereerste keer dat zij Belgische recruiters samenbrengen tijdens een live event. Select Group & EN HR solutions zijn één van de hoofdsponsoren en zullen een viertal Pecha Kucha presentaties verzorgen.
Wat is een Pecha Kucha?
Tijdens het event serveert Recruiters United een uitgebreid menu van Pecha Kucha’s. Maar liefst 50 verschillende thema’s komen aan bod, onderverdeeld in vier categorieën:
Arbeidsmarkt (strategie en kennis)
Recruitment (dienstverlening)
Employer branding (en arbeidsmarktcommunicatie)
Recruitment tech- en tools en Recruitment marketing.
Maar wat is een Pecha Kucha eigenlijk? Pecha Kucha is Japans voor chitchat. Binnen dit format krijgt de spreker 20 slides die elk 20 seconden mogen duren. Eén Pecha Kucha duurt dan 6 minuten en 40 seconden.
EN HR solutions, onderdeel van Select Group, presenteert als hoofdsponsor vier Pecha Kucha’s. Een daarvan is de klantencase van Unit-T die gaat over het rekruteren van grote volumes in een krappe arbeidsmarkt.
Klantencase: hoog volume werven in een krappe arbeidsmarkt
Post & pray is verleden tijden ook lang niet iedere kandidaat reageert nog op een bericht van een recruiter. Hoe kan je dan toch nog de juiste kandidaat vinden? En wat moet je doen als je niet 1 kandidaat nodig hebt, maar honderden?
Het antwoord op deze vraag weet Unit-T als geen ander. Zij zochten op korte termijn honderden techniekers. Daarom deed Unit-T beroep op de innovatieve oplossingen van EN HR solutions.
Wat deze innovatieve oplossingen zijn en hoe zij er in slaagden om 100den nieuwe medewerkers in een krappe arbeidsmarkt aan te trekken voor hun projecten delen Ellen van Buiten (RPO directeur bij EN HR solutions) en Ann Lommelen (Chief Human Resource Officer bij Unit-T) tijdens deze Pecha Kucha.
Wil je weten wat we voor elkaar kunnen betekenen als recruitment partners?
EN HR solutions is de meest ervaren aanbieder in de markt op het gebied van RPO in combinatie met arbeidsmarktcommunicatie. Al meer dan 20 jaar zijn wij actief in diverse organisaties en uiteenlopende branches. Sinds 2020 zijn wij onderdeel van Select Group.
In ons partnership bouwen wij samen aan de strategische plek van recruitment binnen de organisatie. Met een team van specialisten die vanuit jouw naam werken, implementeren wij een pro-actief recruitment proces en maken wij jouw werkgeversmerk sterker.
Wij vormen een RPO team, passend bij jouw unieke recruitmentvraagstuk. Of het nu gaat om structurele werving, projectrecruitment, arbeidsmarktcommunicatie, internationaal recruitment, vaste werving, uitzendkrachten, interimmers of een combinatie van dit alles. Wij bewegen mee met de behoefte van de organisatie.
Met RPO ben je verzekerd van een proactief en data driven recruitmentproces, waardoor je de beste mensen in de gewenste contractvorm, op het juiste moment binnenhaalt. Daarnaast bespaar je kosten, ben je flexibel en bouw je structureel aan je werkgeversmerk.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
