02/05/2023 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Event, Partnerships, Select Group
Select Group ook dit jaar sponsor van Antwerp Spring Festival
Select Group is fiere partner van de tweede editie van het Antwerp Spring Festival, een hoogstaand cultureel evenement.
Bart Gonnissen, oprichter van Select Group, draagt klassieke muziek een warm hart toe. Naast een plek in de raad van bestuur van kamerorkest Casco Phil, zet hij met Select Group opnieuw de schouders onder Antwerp Spring Festival.
“De samenwerking tussen Select Group en Antwerp Spring Festival is een perfect voorbeeld van de harmonie tussen HR en de kunsten. Door het koesteren van talent en het stimuleren van creativiteit creëren we een krachtige symfonie van groei en ontwikkeling, zowel op het podium als in de brede maatschappij.”
Deze tweede editie zal doorgaan van 14 tot 21 mei in de Handelsbeurs in Antwerpen. Antwerp Spring Festival biedt een breed menu aan van klassieke concerten tot dansvoorstellingen. En dat middenin de stad.
De rode draad binnen Select Group is de mens. Een van onze vier waarden is dan ook “Wij zetten de mens centraal”. Iedereen waarmee we samenwerken benaderen we vanuit zijn “uniek en waardevol“ zijn. Vanuit die invalshoek willen wij ook hoop op herstel bieden aan de allerarmsten zodat ook zij zich als “uniek en waardevol” kunnen voelen. Met Mercy Ships vonden we een partner die dezelfde waarden deelt en waarmee we dit nobele doel kunnen nastreven.
In september 2023 neemt Select Group opnieuw, voor de vierde keer al, deel aan het Mercy Ships Charity Dinner. Een diner waarbij sponsoren andere bedrijfsleiders uitnodigen om kennis te laten maken met Mercy Ships.
Mensen die Bart Gonnissen kennen, weten dat hij een heel groot hart heeft en het belangrijk vindt dat een bedrijf buiten een economische bijdrage ook een sociaal engagement heeft. Zijn toetreden tot de Raad Van Bestuur van Mercy Ships is een persoonlijke drive om ook de allerarmsten de kans te geven om “uniek te zijn”.
In onze HR - business benaderen wij alle mensen, of ze nu kandidaat, klant of leverancier zijn, vanuit hun talent. Iedereen is op zijn of haar manier uniek en waardevol.
Hart voor mensen
Alle diensten die wij aanbieden, van rekrutering tot coaching, outplacement, projectsourcing en het optimaliseren van instroomprocessen van bedrijven vertrekken vanuit de mens. We nemen de tijd om te luisteren naar ieders verhaal en vertalen dat in een kwalitatief plan van aanpak binnen onze HR domeinen.
Onze medewerkers hebben een hart voor mensen net zoals de mensen van Mercy Ships! Dat is dé reden waarom het klikt tussen ons! Een goed doel steunen als bedrijf is eenvoudig maar een partnership aangaan gaat een stap verder. We delen dezelfde waarden en maken die voelbaar bij hoe we zaken aanpakken.
‹
›
Collega’s op het Charity Dinner, de Antwerp 10 Miles en de verwelkoming van het nieuwste schip in Antwerpen
Iedereen bij Select Group is fan
Het engagement van Bart Gonnissen wordt verdergezet door de medewerkers van Select Group met tal van acties. Zo hielpen verschillende medewerkers als vrijwilligers bij lokale evenementen van Mercy Ships (Movies for Mercy, Charity Dinner), werd hun deelname aan de Antwerp 10 Miles gekoppeld aan een gift en verwelkomden enkele collega’s het nieuwste ziekenhuisschip in de haven van Antwerpen.
Tijdens de eindejaarsperiode van 2020 werden klantenbezoeken met de bijhorende eindejaarsgeschenken geannuleerd en ook het traditionele nieuwjaarsfeest kon niet doorgaan. Select Group besloot om het budget dat voor deze zaken gebruikt zou worden, te doneren aan Mercy Ships. Met dit budget maakten ze een tv- en radiospot om hun verhaal met nog meer mensen te kunnen delen. Bekijk de spot hieronder.
We hopen dat Mercy Ships de komende jaren nog meer kan groeien. Meer informatie over de organisatie, vind je op hun website: https://mercyships.be/
Dit was de Dag van Recruitment bij EN HR solutions
Afgelopen dinsdag organiseerde EN HR solutions de Dag van Recruitment. Tijdens dit online event blikten de collega's uit Nederland & België terug op 20 jaar recruitment naar aanleiding van het 20 jarig bestaan van EN HR solutions.
Het online event begon met een live DJ set. Na een kwartiertje warmlopen, begroette presenator Koos van Plateringen de meer dan 200 bezoekers. Tijdens een interview met Lodi Planting en Annelies Graafland van EN HR solutions werden leuke anekdotes bovengehaald over hoe rekrutering vroeger ging: CV's faxen naar de klant, telefoonnummers van kandidaten uit je hoofd kennen, advertenties in de krant zien die vandaag niet meer door de beugel zouden kunnen.
Terugblik met anekdotes uit 20 jaar recruitment
In een video over 20 jaar EN HR solutions, werd de blik op de toekomst gericht: hoe kijken bedrijven vandaag naar rekrutering? Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer stipte het belang aan van een proactief strategisch recruitment beleid. Ook de term total talent acquisition viel geregeld: talent wordt het belangrijkste in een organisatie en zodoende zullen we verschillende contractvormen terugvinden binnen één bedrijf.
Gastspreker Richard van Hooijdonk
Na het interview nam gastspreker Richard van Hooijdonk het woord. Als futurist en trendwatcher waarschuwde hij ons tijdens deze Dag van Recruitment voor robots die op termijn intake gesprekken zullen uitvoeren, die sociale media van kandidaten zullen scannen en die op basis van stem- en gezichtsherkenning vaardigheden en persoonlijkheden kunnen evalueren.
Hoewel er vandaag al op die manier gerekruteerd wordt, blijft de mens in dit hele proces vandaag nog erg belangrijk. Hierover waren ook veel deelnemers het eens: wat met bugs? Wat als het systeem hapert? Wat met emotie en empathie? Die zorgen konden we laten bezinken tijdens een luchtig stukje ENtertainment. De winnaars van de online Recruitment pubquiz gingen naar huis met een iPad, AirPods en een cadeauon van de Bijenkorf.
Recruitment is de afgelopen 20 jaar enorm veranderd, maar de evoluties van de laatste jaren beloven nog veel meer verandering in de nabije toekomst. Tijdens de Dag van Recruitment zoomden we met heel wat HR professionals even uit om zo vol inspiratie en met frisse ideeën opnieuw aan de slag te gaan.
Namens EN HR solutions danken we graag iedereen die heeft deelgenomen. Zien we jou volgend jaar ook tijdens de Dag van Recruitment 2023? Hou de LinkedIn pagina van EN HR solutions in de gaten!
Op vrijdag 16 juni nam Select Group deel aan het Hockey Corporate event in Kontich. Een toernooi waarbij bedrijven het opnemen tegen elkaar in verschillende niveaus. Wij namen, met onze beperkte hockey-ervaring deel in de beginnerscategorie met maar liefst twee ploegen.
Omdat Select Projects zo goed vertegenwoordigd was, werd één van de twee ploegen omgedoopt tot Select Projects-ploeg. In de tweede ploeg verzamelden medewerkers van Select HR (Antwerpen & Kempen), 3W maar ook onze eigen co-CEO Charlot Van Ussel zich. Wanneer ze niet tegelijkertijd moesten spelen, supporterden de twee ploegen voor elkaar.
Op deze warme vrijdagavond lag het niveau meteen hoog. De wedstrijdjes van 20 minuten bleken erg pittig in de hitte. Select Group won één wedstrijd, speelde gelijk maar verloor ook een wedstrijd. Aan de hand van shoot outs (penalty’s) bij hun laatste wedstrijd konden ze een vijfde plek binnenhalen.
De eerste ploeg van Select Group, volledig bestaande uit medewerkers van Select Projects, schopte het tot een vierde plaats. Aan motivatie en inzet hier ook geen gebrek. Zelfs zonder ervaring, wisten zij de andere bedrijven het knap lastig te maken.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
