02/05/2023 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Event, Partnerships, Select Group
Select Group ook dit jaar sponsor van Antwerp Spring Festival
Select Group is fiere partner van de tweede editie van het Antwerp Spring Festival, een hoogstaand cultureel evenement.
Bart Gonnissen, oprichter van Select Group, draagt klassieke muziek een warm hart toe. Naast een plek in de raad van bestuur van kamerorkest Casco Phil, zet hij met Select Group opnieuw de schouders onder Antwerp Spring Festival.
“De samenwerking tussen Select Group en Antwerp Spring Festival is een perfect voorbeeld van de harmonie tussen HR en de kunsten. Door het koesteren van talent en het stimuleren van creativiteit creëren we een krachtige symfonie van groei en ontwikkeling, zowel op het podium als in de brede maatschappij.”
Deze tweede editie zal doorgaan van 14 tot 21 mei in de Handelsbeurs in Antwerpen. Antwerp Spring Festival biedt een breed menu aan van klassieke concerten tot dansvoorstellingen. En dat middenin de stad.
Studio 100, één van de meest succesvolle productiehuizen van de Benelux, kiest voor Select Group als preferred HR partner om haar eerste stappen te zetten op de Nederlandse markt. Meer in het bijzonder ter ondersteuning van de 40-45, de Musical die vanaf september 2024 opgevoerd zal worden in een nieuwgebouwd theater van de Midden Nederland Hallen in Barneveld.
Na enkele geslaagde aanwervingen in het verleden in samenwerking met verschillende leden van Select Group, kiest Studio 100 nu voor Select Group als preferred partner voor de uitrol van hun nieuwste musicalproductie in Nederland.
‘We zijn erg verheugd om dit nieuws te kunnen melden. Select Group had de afgelopen jaren een goed contact met Studio 100 in België en in Nederland en we zijn dan ook erg blij om te horen dat de organisatie ons opnieuw het vertrouwen geeft voor dit grote project,’ vertelt co-CEO Jelle Destoop. ‘De musical 40-45 was een hit in België en we zijn dan ook fier om Studio 100 te mogen faciliteren bij de opstart in Nederland. Concreet zullen we de organisatie ondersteunen met onze expertise in HR services.’
Lees verder onder de foto
CEO Studio 100 Benelux Anja Van Mensel, Co-CEO Select Group Jelle Destoop en HR director Studio 100 Benelux Wouter Croenen
‘Een musical maak je natuurlijk niet alleen,’ vertelt Anja Van Mensel CEO van Studio 100 Benelux. ‘Zeker op deze schaal is personeel een van de grote uitdagingen. Het zijn de acteurs die op het einde van iedere voorstelling het applaus ontvangen, maar er komt veel meer dan een goeie cast bij kijken om een productie als deze tot een succes te maken. Mede hiervoor rekenen we op de expertise van Select Group.’
‘Naast het aanbieden van onze HR services, wil Select Group zich ook engageren als duurzame partner,’ legt Destoop verder uit. ‘We willen Studio 100 ten volle ondersteunen in dit Nederlands avontuur. Daarom zal Select Group ook een van de sponsors zijn voor deze musical. Zo willen we ons steentje bijdragen aan dit verhaal, dat ongetwijfeld ook over de landsgrens een groot succes zal worden.’
Meer informatie & tickets voor 40-45, de Musical in Nederland: https://40-45.nl/
Over 40-45, de Musical in Nederland:
In 2018 ging in het Studio 100 Pop-Up Theater de spektakel-musical 40-45 in wereldpremière. Met meer dan 750.000 bezoekers werd deze voorstelling de meeste succesvolle Vlaamse musical aller tijden. De voorstelling zal exclusief te zien zijn in de Midden Nederland Hallen in Barneveld, het verhaal van de voorstelling speelt zich af in Rotterdam.
Eerste editie Movies for Mercy levert 8.325 euro op voor Mercy Ships
Mercy Ships, de vzw die medische hulp aanbiedt in Afrika, is een organisatie die CEO van Select Group Bart Gonnissen nauw aan het hart ligt. Select Group is sinds 2017 partner en ondersteunt de organisatie financieel, zo ook met deze actie "Movies for Mercy", een filmavond ten voordele van Mercy Ships.
De eerste editie van "Movies for Mercy" bleek een succes. De avant-première van Torpedo lokte zo’n 400 mensen naar Kinepolis Antwerpen. De opbrengst van de tickets gaat integraal naar Mercy Ships. Deze internationale liefdadigheidsinstelling vaart met hospitaalschepen naar de allerarmste ontwikkelingslanden om er hoop en genezing te brengen.
Select Group is sinds 2017 partner van Mercy Ships, we wilden dan ook niets liever dan de eerste editie van Movies for Mercy ondersteunen. Naast het financieel mogelijk maken van dit event, wilden onze mensen ook zelf graag hun steentje bijdragen. Daarom zette zo’n 10 medewerkers van Select en Select Projects (organisaties onderdeel van Select Group) zich tijdens de première in om tickets te verdelen en gasten te ontvangen in de zaal.
De avond zelf bracht een mooie som van 8.325 euro op. Met dat geld kunnen zo’n 40 kinderen een operatie ondergaan op het ziekenhuisschip. Benieuwd hoe jij Mercy Ships nog kan steunen? Neem een kijkje op hun website.
Dit was de Dag van Recruitment bij EN HR solutions
Afgelopen dinsdag organiseerde EN HR solutions de Dag van Recruitment. Tijdens dit online event blikten de collega's uit Nederland & België terug op 20 jaar recruitment naar aanleiding van het 20 jarig bestaan van EN HR solutions.
Het online event begon met een live DJ set. Na een kwartiertje warmlopen, begroette presenator Koos van Plateringen de meer dan 200 bezoekers. Tijdens een interview met Lodi Planting en Annelies Graafland van EN HR solutions werden leuke anekdotes bovengehaald over hoe rekrutering vroeger ging: CV's faxen naar de klant, telefoonnummers van kandidaten uit je hoofd kennen, advertenties in de krant zien die vandaag niet meer door de beugel zouden kunnen.
Terugblik met anekdotes uit 20 jaar recruitment
In een video over 20 jaar EN HR solutions, werd de blik op de toekomst gericht: hoe kijken bedrijven vandaag naar rekrutering? Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer stipte het belang aan van een proactief strategisch recruitment beleid. Ook de term total talent acquisition viel geregeld: talent wordt het belangrijkste in een organisatie en zodoende zullen we verschillende contractvormen terugvinden binnen één bedrijf.
Gastspreker Richard van Hooijdonk
Na het interview nam gastspreker Richard van Hooijdonk het woord. Als futurist en trendwatcher waarschuwde hij ons tijdens deze Dag van Recruitment voor robots die op termijn intake gesprekken zullen uitvoeren, die sociale media van kandidaten zullen scannen en die op basis van stem- en gezichtsherkenning vaardigheden en persoonlijkheden kunnen evalueren.
Hoewel er vandaag al op die manier gerekruteerd wordt, blijft de mens in dit hele proces vandaag nog erg belangrijk. Hierover waren ook veel deelnemers het eens: wat met bugs? Wat als het systeem hapert? Wat met emotie en empathie? Die zorgen konden we laten bezinken tijdens een luchtig stukje ENtertainment. De winnaars van de online Recruitment pubquiz gingen naar huis met een iPad, AirPods en een cadeauon van de Bijenkorf.
Recruitment is de afgelopen 20 jaar enorm veranderd, maar de evoluties van de laatste jaren beloven nog veel meer verandering in de nabije toekomst. Tijdens de Dag van Recruitment zoomden we met heel wat HR professionals even uit om zo vol inspiratie en met frisse ideeën opnieuw aan de slag te gaan.
Namens EN HR solutions danken we graag iedereen die heeft deelgenomen. Zien we jou volgend jaar ook tijdens de Dag van Recruitment 2023? Hou de LinkedIn pagina van EN HR solutions in de gaten!
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
