02/05/2023 |
Geschreven door: Emma |
Categorie:
Event, Partnerships, Select Group
Select Group ook dit jaar sponsor van Antwerp Spring Festival
Select Group is fiere partner van de tweede editie van het Antwerp Spring Festival, een hoogstaand cultureel evenement.
Bart Gonnissen, oprichter van Select Group, draagt klassieke muziek een warm hart toe. Naast een plek in de raad van bestuur van kamerorkest Casco Phil, zet hij met Select Group opnieuw de schouders onder Antwerp Spring Festival.
“De samenwerking tussen Select Group en Antwerp Spring Festival is een perfect voorbeeld van de harmonie tussen HR en de kunsten. Door het koesteren van talent en het stimuleren van creativiteit creëren we een krachtige symfonie van groei en ontwikkeling, zowel op het podium als in de brede maatschappij.”
Deze tweede editie zal doorgaan van 14 tot 21 mei in de Handelsbeurs in Antwerpen. Antwerp Spring Festival biedt een breed menu aan van klassieke concerten tot dansvoorstellingen. En dat middenin de stad.
Pecha Kucha is een Japanse presentatievorm. De presentatie bestaat uit 20 slides van telkens 20 seconden, met voornamelijk foto’s, zonder tekst. Zo kan de spreker in 6 minuten en 40 seconden zijn verhaal brengen.
“10 hacks vanuit 300 jaar ervaring”
EN HR solutions in België en Nederland bevat gezamenlijk al meer dan 300 jaar ervaring. Tijdens haar Pecha Kucha-presentatie deelt Kim Overtoom (Salesmanager bij EN HR Solutions) 10 recruitment hacks. Verwacht geen wollige theorieën, maar praktische inzichten die je morgen al kan toepassen. Van het herkennen van verborgen potentieel tot het omgaan met twijfelende kandidaten.
Dit is een must-see voor iedere recruiter die op zoek is naar nieuwe hacks om de juiste kandidaten binnen te halen.
Wil je deze Pecha Kucha presentatie live meemaken? Schrijf je in via de website van Recruiters United: Pecha Kucha event | Recruiters United - To inspire and improve recruitment
Benieuwd naar onze andere sprekers. Ontdek waarover zij zullen presenteren:
Werken-bij websites. Noodzaak of een nice-to-have?
Het zal jullie niet ontgaan zijn, maar op 27 juni zijn Select Group en EN HR solutions één van de hoofdsponsoren van “The big Pecha Kucha Recruitment Event” in Beveren. Het is de allereerste keer dat Recruiters United, het grootste onafhankelijke recruitment platform in Nederland, Belgische recruiters samenbrengt tijdens een live event. Wij hebben er alvast zin in.
Wat is een Pecha Kucha?
Pecha Kucha is Japans voor chitchat. Binnen dit format krijgt de spreker 20 slides die elk 20 seconden mogen duren. Eén Pecha Kucha duurt dan 6 minuten en 40 seconden.
EN HR solutions, onderdeel van Select Group, zal als hoofdsponsor vier Pecha Kucha’s verzorgen. Zo heben we er al een aantal toegelicht:
Hier voegen we vandaag een derde Pecha Kucha aan toe en die gaat over de noodzaak van een werken-bij website.
Een werken-bij website: noodzaak of een nice-to-have?
Het antwoord is natuurlijk: een noodzaak.
Een werken-bij website is namelijk cruciaal om je organisatie op de arbeidsmarkt te laten zien. Zo speelt een werken-bij website een belangrijke rol in het recruitmentproces om sollicitaites te genereren. Dit gaat uiteraard gepaard met een investering, maar deze is vaak vele malen lager dan men van te voren denkt. Daarbij bereik je met een werken-bij website 24/7 de arbeidsmarkt én daar profiteert jouw organisatie van.
Tijdens deze Pecha Kucha nemen Rob de Vormer (teamlead arbeidsmarktcommunicatie in Nederland) en Lodi Planting (teamlead arbeidsmarktcommunicatie in België) je mee in de wondere wereld van een werken-bij website. Hierbij zetten zij in op data. Data om aan te tonen dat een werken-bij website noodzaak is en data om jou te overtuigen om vandaag nog werk te maken van jouw werken-bij website.
Ben je nu al nieuwsgierig?
Wil jij werk maken van jouw werken-bij website? EN HR solutions helpt bedrijven met het uitwerken van een sterk werkgeversmerk. Die vertalen we naar concrete, duidelijke en aantrekkelijke communicatie. Wat jouw bedrijf uniek maakt? Daar komen we samen achter en passen we toe in de arbeidsmarktcommunicatie.
Inzetten op welzijn is één van de focuspunten voor Select Group in 2023. Zo werken Select HR en Select Projects samen met Pulso ter bevordering van het mentale welzijn, neemt Select Group binnenkort deel aan een hockeytoernooi voor het fysiek welzijn en organiseerde Select Projects onlangs een sessie met lifecoach Paul Van den Bossche over slaap en gezond leven.
De jaarlijkse deelname van Select Group aan de Antwerp 10 Miles past perfect in dit rijtje. Bewegen bevordert onze fysieke gezondheid maar ook mentaal geeft samen sporten een boost. In totaal namen zo'n 55 lopers afgelopen zondag deel aan de Antwerp 10 Miles via Select Group: 42 voor de 10 Miles (16km) en 13 voor de Short Run (6,8km). Hoewel de short runners nog in het zonnetje konden lopen, begon het te druppelen van zodra de 10 Miles-lopers naar de start vertrokken.
Maar de regen bleek het ideale loopweer te zijn want records werden gebroken en niemand kwam volledig leeg aan de meet. Jo Vervecken tekende een topprestatie op van 59 minuten 40 seconden. Hij had de nobele taak op zich genomen om als 'pacer' de lopers die binnen het uur wilden finishen te begeleiden. Missie geslaagd!
Select Group telt ook enkele andere snelle gazellen. Met een specifieke tijd voor ogen of op 't gemak uitlopen, iedereen mag trots zijn op z'n prestatie want mede dankzij die gelopen kilometers, eindigde Select Group 73e in het bedrijvenklassement.
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
