Heb ik recht op opleidingscheques?

Op 3 juni vindt opnieuw het Pecha Kucha recruitment event plaats in BluePoint Antwerpen. Na twee succesvolle edities, ondersteunt Select Group wederom als sponsor dit unieke recruitmentevent. Lees meer over Select Group op het Pecha Kucha Event

Wat is Pecha Kucha?

Geen langdradige presentaties op het Pecha Kucha event want zoals de naam het zelf zegt, zullen de presentaties in Pecha Kucha format worden gegoten. Deze japanse presentatievorm betekent dat je slechts 20 slides van telkens 20 seconden kan gebruiken. Pecha Kucha’s duren zo 6 minuten en 40 seconden. Een korte en krachtige presentatie wat ervoor zorgt dat je de aandacht van je publiek nog beter kan vasthouden. Ook op deze editie deelt Select Group zijn expertise. Vier collega’s van verschillende entiteiten wagen zich aan het uitdagende Pecha Kucha format om hun kennis te delen. Zo ook Kamal Tall van EN HR solutions.

“Creating Fans for Employer Brands”

Wil je scoren op de arbeidsmarkt, dan heb je fans nodig. Niet van jouw product of dienst maar van je werkgeverschap. Een sterk employer brand geeft jouw rekrutering een duw in de rug. Het maakt van je huidige werknemers ambassadeurs die op hun beurt jouw employer brand in de verf kunnen zetten. Kamal Tall is campagnemanager bij EN HR solutions. Hij zorgt er iedere dag voor dat employer brands van bedrijven in België en Nederland bekend worden voor de buitenwereld. In zijn pecha kucha vertelt hij meer over hoe jij je fanbase kan doen groeien. Wil je dit niet missen? Schrijf je in via de website: Pecha Kucha event | Recruiters United - To inspire and improve recruitment Benieuwd naar onze andere sprekers. Ontdek waarover zij zullen presenteren:

• Dennis Van den heuvel “Your Story in Content 5.0”
• Carl Vandebeek “Boost your business with qualified candidates – CPQA”
• Kim Overtoom “10 Hacks vanuit 300 jaar ervaring”

Select Group is een HR totaalpartner. Naast selectie en werving bieden wij ook loopbaanbegeleiding aan. Onze dienst Consultancy bestaat uit experts die al jaren actief zijn in HR. Zij helpen kandidaten terug op weg na een periode van afwezigheid of bij een carrièreswitch.

Het is een vraag die je je misschien al eerder heb gesteld. Wat is loopbaanbegeleiding en is het iets voor mij? Hoe gaat het in z’n werk? En vind ik er een nieuwe job mee? Onze expert loopbaanbegeleiding Aurélie beantwoordt jullie vragen.

Waarom zou loopbaanbegeleiding iets voor mij zijn?

‘Loopbaanbegeleiding kan helpen om de zaken helder te krijgen', vertelt Aurélie. 'Ik heb al heel wat mensen begeleid en zie dit als de belangrijkste reden om voor loopbaanbegeleiding te kiezen. Veel mensen weten wat ze willen, maar hebben moeite om hier een beeld bij te schetsen.'

Wat doe je tijdens een loopbaanbegeleiding?

‘Een loopbaanbegeleiding is een volledig op maat gemaakt traject. We doen samen een aantal gerichte oefeningen en werken rond gesprekstechnieken. Zo krijg je inzicht in je talenten en vaardigheden. Hiermee kan je aan de slag om gericht op zoek te gaan. Het geeft je ook zelfvertrouwen tijdens een sollicitatiegesprek.'

Wat gebeurt er na de loopbaanbegeleiding?

‘Een loopbaanbegeleiding is slechts een startpunt. Je leert er jezelf beter kennen, krijgt enkele handvaten mee die je in de toekomst kan gebruiken en overloopt de verschillende opties. Daarna is het aan jou. Volg je loopbaanbegeleiding bij Select? Dan kan je rekenen op een breed aanbod van openstaande vacatures. Zo kunnen we je ook na je loopbaanbegeleiding in contact brengen met interessante bedrijven.'

Wat is het voordeel aan loopbaanbegeleiding volgen bij Select?

‘Binnen de Select Group werken alle merken heel nauw samen. Zo hebben de collega's van Select steeds contact met de dienst Consultancy. Op die manier kunnen we de interesses van kandidaten uit de loopbaanbegeleiding meteen toetsen aan de praktijk: Is het haalbaar om voor die loopbaan te gaan? Waarop wordt er vooral geselecteerd? Zijn er veel vacatures? De uitkomst van een loopbaanbegeleiding is niet altijd een nieuwe job. Als dat wel zo is, kunnen de collega's van Select Group helpen zoeken.'

Het verhaal van Ilse

Een voorbeeld van de gebundelde krachten van Select Group is het verhaal van Ilse. Zij solliciteerde voor een openstaande vacature van het Select-kantoor in Herentals. Toen ze hiervoor niet in aanmerking kwam, stelde een van de collega's loopbaanbegeleiding voor. 'Ilse wilde stoppen met haar huidige job, maar wist niet goed wat ze dan wel wilde. Ze had geen zicht op de arbeidsmarkt en miste ook wat zelfvertrouwen. Ze twijfelde over haar waarde voor de arbeidsmarkt. Terwijl ik ervan overtuigd ben dat iedereen zijn specifieke waarde heeft en er voor iedereen een goede match kan gerealiseerd worden.’

Aurélie kon Ilse praktisch enorm helpen met de sollicitatiegesprekken. ‘Wie 10 jaar dezelfde job doet, is het niet gewend om te solliciteren. Daarom wou ik haar een “oefen”-sollicitatie geven door een specialiste in het veld,’ vertelt Aurélie. ‘Zo kon ze wat we in de loopbaanbegeleiding hadden overlopen in praktijk omzetten, alvorens er “echt” mee aan de slag te gaan.’ Hiervoor kon Aurélie beroep doen op een collega uit de Select Group: Veronique uit het kantoor in Herentals noteerde in de oefensollicitatie dat Ilse de geschikte kandidaat was voor twee vacatures die zij nog had openstaan. ‘Ilse mocht voor deze twee jobs op gesprek komen en raakte tot in de laatste ronde voor beiden, een luxepositie. Vandaag doet ze een job die ze graag doet en die volledig op haar lijf geschreven is.’

Lees hier de volledige getuigenis van Ilse.

Interesse in loopbaanbegeleiding? Hier vind je alle informatie.

Op 3 juni is het weer tijd voor het Pecha Kucha arbeidsmarkt- en recruitmentevent in BluePoint Antwerpen, georganiseerd door Recruiters United. Na twee succesvolle edities, steunt Select Group opnieuw als sponsor dit bijzondere recruitmentevent. Onder meer EN HR solutionsen The House of Jobs zullen er hun kennis en expertise delen. Dit allemaal in pecha kucha vorm. Lees meer over Select Group op het Pecha Kucha Event

Wat is Pecha Kucha?

Pecha Kucha is een Japanse presentatievorm waarbij sprekers 20 dia's van elk 20 seconden gebruiken. Elke presentatie duurt dus 6 minuten en 40 seconden. De dia's bevatten voornamelijk foto's zonder tekst, wat de spreker dwingt om de kern van zijn of haar verhaal te vertellen. Op 3 juni vind je onder andere ook sprekers van of via Select Group terug op het Pecha Kucha event. Zo zal Carl Vandebeek, director bij The House of Jobs, toelichten hoe de jobsites binnen The House of Jobs het verschil maken voor klanten.

“Boost your business with qualified candidates – CPQA”

Met meer dan 20 jaar ervaring in HR en rekrutering en een specialisatie in digital recruitmenttools, laat Carl Vandebeek in zijn kaarten kijken tijdens het grote Pecha Kucha evenement. Tijdens zijn pecha kucha presentatie ontdek je wat The House of Jobs anders maakt dan andere jobboards en hoe jij als recruiter het verschil kan maken door het juiste kanaal in te zetten voor je rekrutering. Deze pecha kucha wil je niet missen! Schrijf je in via de website. Pecha Kucha event | Recruiters United - To inspire and improve recruitment Benieuwd naar onze andere sprekers. Ontdek waarover zij zullen presenteren:

• Dennis Van den heuvel “Your Story in Content 5.0”
• Kamal Tall “Creating Fans for Employer Brands”
• Kim Overtoom “10 Hacks vanuit 300 jaar ervaring”