Beopledd vervoegt Select Group

Na een strenge selectieprocedure werd Select Projects als finale kandidaat gekozen om volgend project te realiseren: ViTalent. Essenscia riep ViTalent in het leven, een eerste opleidingscentrum voor de Life Sciences-sector in Vlaanderen. De invulling van het centrum, het opleidingenpakket, de apparatuur en de finale realisatie ligt nu volledig in handen van Select Projects, onderdeel van Select Group. De sectorfederatie heeft ons dit project toevertrouwd en we zullen alles op alles zetten om met heel veel trots de deuren te kunnen openen in 2021 in Niel.

Lees hieronder meer over ViTalent in het persbericht:

Sector investeert in eigen opleidingscentrum voor farma en biotech.

ViTalent wil werkzoekenden, studenten én professionals opleiden voor job in de life sciences

Brussel, 14 mei 2019 – Op het Wetenschapspark in Niel opent in 2021 ViTalent, het allereerste specifieke opleidingscentrum voor de farma- en biotech-industrie in Vlaanderen. Studenten en werkzoekenden maken er kennis met de sector en krijgen in een gesimuleerde werkomgeving de juiste vaardigheden aangeleerd voor een job in de life sciences. Maar ook bestaande medewerkers kunnen er zich permanent bijscholen. Werkgevers en vakbonden slaan hiermee de handen in elkaar om geschikt talent op te leiden voor de farma en biotech, een sector die de voorbije jaren heel wat jobs heeft gecreëerd maar waarvoor nog geen praktijkgericht opleidingscentrum bestond.

Nog voor de zomer wordt de aanbestedingsprocedure voor de bouw van ViTalent opgestart. Het centrum wordt gebouwd door de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen en komt op het Wetenschapspark in Niel. Op een oppervlakte van 1.500 vierkante meter komen er leslokalen, labo’s, praktijkruimtes en een zogenaamde cleanroom om de werkomstandigheden in de farma- en biotechbedrijven op een levensechte manier na te bootsen. ViTalent wil de deuren openen in de tweede helft van 2021 en hoopt na vijf jaar op volle toeren te draaien. Op kruissnelheid wil het enkele duizenden mensen per jaar opleiden.

ViTalent mikt op drie verschillende doelgroepen. Bestaande werknemers uit de sector kunnen er zich permanent bijscholen. In samenwerking met de VDAB kunnen werkzoekenden er terecht voor een herscholing naar een job in de life sciences en studenten uit het secundair en hoger onderwijs kunnen er hun theoretische opleiding aanvullen met praktijkervaring. Om het opleidingsaanbod optimaal af te stemmen op de noden van de sector wordt intensief samengewerkt met grote en kleine ondernemingen uit de farma en biotech.

Frank Beckx, voorzitter ViTalent en gedelegeerd bestuurder essenscia vlaanderen: “We hadden al sectorale opleidingscentra voor de chemie met ACTA in Brasschaat en voor de kunststoffen met PlastIQ in Kortrijk en Genk. Met ViTalent beschikken we nu weldra ook over een gespecialiseerd opleidingscentrum voor de vele biotech- en farmabedrijven in Vlaanderen, zowel kmo’s als internationale ondernemingen. Dat is dringend nodig, want het is een sector in volle bloei die kwaliteitsvolle jobs creëert en permanent op zoek is naar geschikt talent.”

Marian Willekens, ondervoorzitter ViTalent en secretaris ACV BIE: “Met ViTalent bieden we zowel werkzoekenden, studenten als bestaande medewerkers de juiste vaardigheden voor een duurzame loopbaan in de sector. Het opleidingscentrum zal gebruik maken van de modernste didactische methodes en de praktijkopleidingen zullen gebeuren in een waarheidsgetrouwe werk- en leeromgeving met de meest geavanceerde apparatuur.”

Opleidingscentrum ViTalent biedt in eerste instantie trainingsmodules aan voor operationele functies in labo, productie en verpakking. Het gaat dan bijvoorbeeld om labo-analisten, technische proces- en verpakkingsoperatoren en kwaliteitsdeskundigen, zowel voor farma als biotech. Onder impuls van de sociale partners en met de steun van het sectorale en paritaire vormingsfonds Co-valent werden sinds 2017 een haalbaarheidsstudie en een businessplan uitgewerkt. Dit gebeurde in nauwe samenwerking met sectorbedrijven Janssen Pharmaceutica, MSD, Novartis, Pfizer en Sanofi. Dit jaar investeert vormingsfonds Co-valent anderhalf miljoen euro in de opstart van ViTalent.

Koen Laenens, voorzitter Co-valent: “Naast de eerdere investering in de uitbreiding van het opleidingscentrum Cefochim in Seneffe kiezen de sociale partners van Co-valent opnieuw bewust voor een duurzaam project waarbij de opleiding van huidige medewerkers hand in hand gaat met het aantrekken van nieuw talent. Het sociaal overleg geeft hiermee een sterke stimulans om levenslang leren effectief in de praktijk te brengen. Vakbonden en werkgevers beheren ViTalent samen, als evenwaardige aandeelhouders, en delen daarbij dezelfde visie: developing skills for the life sciences industry.”

De hoogtechnologische en kennisintensieve life sciences industrie – wat staat voor farma en biotech – is een van de sleutelsectoren van de Vlaamse economie. De (bio)farmaceutische industrie in Vlaanderen is zowel op vlak van onderzoek en ontwikkeling, productie als export toonaangevend in Europa en zelfs in de wereld. De beschikbaarheid van hooggekwalificeerde en goed opgeleide medewerkers is een cruciale factor om de internationale concurrentiekracht van de farma- en biotechbedrijven op lange termijn te garanderen en deze belangrijke industrie langdurig in Vlaanderen te verankeren. Met een uitgebreid vormingsaanbod op maat kan opleidingscentrum ViTalent uitgroeien tot een extra troef voor de life sciences in Vlaanderen.

Meer info: www.vitalent.be

Eind februari, nog net voor de start van een lange reeks Covid-19 maatregelen, nam Select Group officieel een meerderheidsbelang in het Nederlandse bedrijf EN HR solutions over. Hierdoor versterkt Select Group verder haar aanwezigheid in Nederland, vandaag de dag de belangrijkste markt voor flexibele arbeid in Europa en overstijgt de groepsomzet voor de eerste maal sinds de oprichting de grens van 100 miljoen euro.

Opnieuw een strategische versterking voor de HR - groep.

Het partnership creëert niet alleen een grotere geografische balans binnen de groep, die momenteel voornamelijk actief is in de Benelux en ook activiteiten heeft in het Midden-Oosten en Noord-Afrika, maar voegt bovenal een belangrijke 4de pijler toe aan haar dienstverlening. Naast Werving & Selectie, Projectsourcing en Consultancy & Outplacement kan Select Group haar klanten vanaf nu ook Recruitment Process Outsourcing (RPO) en Total Talent Acquisition (TTA) aanbieden, de kerncompetentie van EN HR solutions.

RPO - Recruitment specialist ter plaatse bij de klant

RPO is een dienstverlening waarbij EN HR solutions als recruitment specialist het rekruteringproces van een organisatie geheel of gedeeltelijk overneemt. Hierbij opereert zij onsite en volledig uit naam van haar klant. Indien er in een RPO constructie naast vast personeel ook flexwerkers en ZZP’ers worden geworven is er sprake van Total Talent Acquisition. Een andere belangrijke pijler van EN HR solutions is de online dienstverlening: ontwikkelingen van werkenbij-sites, vacaturemarketing en employer branding projecten. Deze onderdelen kunnen op zichzelf staand worden aangeboden, maar zijn standaard in de RPO dienstverlening geïntegreerd.

RPO is al jarenlang groot in de VS en sterk groeiende in Nederland, typische voorlopers in de HR markt. In België staat RPO nog in haar kinderschoenen, maar de wisselwerking tussen de expertise van EN HR solutions en het Belgische netwerk van Select Group kan hier snel verandering in brengen. Omgekeerd kan Select Group via het netwerk van EN HR solutions in Nederland haar klassieke dienstverlening in Nederland versneld uitbreiden.

Opnieuw vanuit Smart Deal

Tenslotte biedt deze overname, die werd gestructureerd vanuit een Smart Deal filosofie, de mogelijkheid aan de huidige directie van EN HR Solutions, Algemeen directeur Tjesca Honnef-Kuijtenbrouwer en Commercieel directeur Kevin Sebel, om toe te treden tot het aandeelhouderschap, naast meerderheidsaandeelhouder Select Group en de twee verkopers. Select Group werd in deze transactie begeleid door SDM-Valorum.

Tjesca Honnef-Kuijtenbrouwer en Kevin Sebel nemen de operationele leiding verder voor hun rekening. Bart Gonnissen, CEO bij Select Group, volgt de integratie globaal op en bouwt mee aan een optimale synergie tussen beide organisaties, waarbij EN HR solutions als merk zal blijven bestaan naast Select Group.

Select Group ronde onlangs een nieuwe Smart Deal af, met behulp van SDM-Valorum. Dit om de toekomst van de groep te verzekeren. Lees hieronder het volledige persbericht: Na een eerste Smart Deal in 2018 en enkele succesvolle overnames, schrijft Select Group nu een volgend belangrijk hoofdstuk in haar verhaal. Via een nieuwe Smart Deal wordt de transitie verdergezet naar de volgende generatie familiale aandeelhouders en krijgen ook 17 sleutelmedewerkers de kans om in te stappen in het kapitaal. Bart Gonnissen blijft de groep leiden als CEO, samen met Jelle Destoop (commercieel directeur) en Charlot Van Ussel (operationeel directeur). Beiden vervullen zij sinds eind 2021 ook de rol van co-CEO, om zo op termijn de fakkel volledig over te nemen van Bart.

Nieuwe structuur zorgt voor focus op verdere groei

Daarnaast werd via de Smart Deal een aandeelhoudersstructuur gecreëerd die verdere groei mogelijk moet maken. Het aandeel van investeerders groeide, waarbij nu naast de actieve aandeelhouders 80 individuele investeerders het bedrijf ondersteunen met hun netwerk en – indien er zich hiertoe opportuniteiten voordoen – middelen om overnames mogelijk te maken. Door de hertekende organisatiestructuur, waarbij de dagelijkse leiding meer bij Jelle en Charlot komt te liggen, kan Bart zich nu meer focussen op de buy & build strategie van de groep.

Select Group in cijfers

De Select Group is een one stop shop voor kwalitatieve HR diensten. In 2021 realiseerde het bedrijf, 500 medewerkers sterk en actief in 32 kantoren over 7 landen, een omzet van 130 miljoen euro en een EBITDA van meer dan 8 miljoen euro. Via een mix van organische en anorganische groei is het de ambitie van de actieve aandeelhouders om de komende vijf jaar te groeien naar een groep van 250 miljoen euro omzet en een EBITDA van 15 miljoen euro. SDM-Valorum begeleidde de Smart Deal van A tot Z.