Select Group biedt Staffing Solutions aan op maat van jouw noden, inclusief werving en selectie, project staffing, uitzendarbeid en internationale rekrutering. We ondersteunen bedrijven met arbeidsmarktcommunicatie en digitale oplossingen om het juiste talent te vinden.
Andere relevante artikelen
26 augustus 2025
We are Select Group: iSTORM stelt zich voor
iSTORM maakt al sinds 2018 deel uit van Select Group, we stellen dit lid van onze groep graag even voor.
iSTORM is een selectie- en wervingsbureau dat gespecialiseerd is in het vinden van IT-professionals. De vraag naar IT-talent was nog nooit zo hoog als nu. Daarom heeft iSTORM zich op dit gebied gespecialiseerd. Christoph Maassen startte het bedrijf op in 2009 en in het begin richtte het zich vooral op klanten in Brussel en Wallonië. Na een paar jaar binnen Select Group, heeft iSTORM zijn activiteiten geleidelijk aan uitgebreid en heeft het bedrijf nu ook zijn positie in Vlaanderen verder versterkt.
In 2018 sloot iSTORM zich aan bij Select Group. Hoe dit tot stand kwam, verklaart Christoph in de video: ‘Zoals vaak, was het toeval dat mijn pad dat van Bart Gonnissen, de CEO van Select Group, kruiste. We waren allebei bij een werkvergadering die georganiseerd was door een gemeenschappelijke kennis. We hadden daar een paar woorden uitgewisseld achteraf op de parking.’
Gedeelde waarden
Christoph wilde destijds groeien met zijn bedrijf maar liep steeds tegen dezelfde problemen aan: ‘Hoe kan je groeien op een voorzichtige en verantwoorde manier? Hoe kan je meer tijd besteden aan de core business wanneer het beheer, zelfs van een klein bedrijf, veel administratief werk vereist?’ Hij nam opnieuw contact op met Bart Gonnissen en al snel werd duidelijk dat een samenwerking een goed idee zou zijn.
Christoph et une partie de son équipe
Een van de hoofdredenen waarom Christoph de match met Select Group vond, zijn de gedeelde waarden: ‘Binnen Select Group wordt er eerst over menselijke waarden gesproken: de mens centraal zetten, sociaal geëngageerd zijn, toegevoegde waarde leveren, integer handelen, respect, nederigheid… je kon voelen dat dat niet gespeeld was. Mijn zakenpartner en ik zeiden tegen elkaar: "als de CEO zo is, zal de rest van het bedrijf op dezelfde manier zijn".... en dat is precies wat we zochten. Vandaag de dag is deze warme sfeer er nog steeds en we zijn trots om deel uit te maken van Select Group.’
3W is ruim 25 jaar actief in Interim Management en beschikt over een databank van ongeveer 2000 ervaren managers. Die hebben telkens 20-30 jaar ervaring in de maakindustrie. 3W ondersteunt klanten door hen in contact de brengen met de juiste interim manager, voor specifieke projecten. Daarom bevindt 3W zich binnen Select Group onder de pijler ‘Project Sourcing’.
De experts bij 3W hebben zelf ervaring binnen de businesswereld. Dat maakt dat zij de noden van hun contactpersonen heel goed kunnen inschatten. Zowel van C-level managers bij klanten als eigen Interim Managers.
Synergie met Select Group
‘Drie jaar geleden hebben we, in overleg met de CEO van Select Group Bart Gonnissen, de beslissing genomen om 3W over te nemen,’ vertelt Patrick Michielsen, partner van 3W. ‘Wij voelden dat er veel synergie mogelijk was met de leden van de groep. Heel belangrijk was het feit dat onze visies op HR services heel sterk gelijk liepen.’
‘Select Group heeft een duidelijke visie: kwaliteit kan enkel gedragen worden door authentieke en gedreven personen. Dit onderschrijven we bij 3W ook voor 100%.’
Die synergiën hebben zich ondertussen meer dan bewezen. 50% van de aanvragen bij 3W komen via het netwerk van de groep. Door de samenwerking met andere leden van Select Group, kan 3W ook de juiste persoon binnen de groep aanduiden om hun klanten te ondersteunen met andere diensten. Naast de nood aan interim managers, hebben zij ook andere rekruteringsbehoeften en 3W kan dankzij de nauwe band met Select Group de juiste oplossing bieden.
Select HR verhuist naar nieuw kantoor in Pelt: ‘nog dichter bij werkzoekenden’
Het aantal vacatures in de regio Limburg is ongezien hoog, dat merkt ook HR dienstverlener Select Group. Select HR schakelt een versnelling hoger met een nieuw kantoor in Pelt.
Select nam de laatste zes maanden 17 nieuwe consultants aan om het huidige team van 120 te vervoegen in België. Vanuit 17 kantoren ondersteunen zij bedrijven bij het vinden van geschikt personeel. Die extra consultants komen er niet zomaar, de vraag naar personeel stijgt in alle hoeken van ons land.
Steeds meer bedrijven roepen de hulp in van experts
In onze regio is de huidige arbeidsmarkt extreem krap: het aantal vacatures overschreed dit jaar het recordaantal van 2019. De grote vraag naar arbeidskrachten in combinatie met het weinig aantal werkzoekenden, maakt het bedrijven in Limburg vandaag erg moeilijk om te groeien. Waar vinden ze nog geschikt personeel?
‘Het is een moeilijke zoektocht geworden. Waar sommige bedrijven vroeger nog zelf op zoek gingen, kloppen ze vandaag bij ons aan,’ vertelt Annemie Baeyens Regional Sales Manager Limburg bij Select HR. ‘De markt is zo krap dat je zonder voldoende expertise in HR, veel te veel tijd verliest in het vruchteloos zoeken naar personeel. Bovendien wil je ook zeker zijn dat je nieuwe werkkracht ook blijft op lange termijn.’
Groter team om persoonlijke aanpak te blijven garanderen in Pelt
Select HR is in Pelt bekend voor hun technische vacatures. Het afgelopen jaar hebben ze heel wat productiearbeiders, operatoren, magazijniers en ook engineeringprofielen geplaatst. Dankzij de andere business units (office, sales, hr en finance) ondersteunen ze Noord-Limburg niet alleen op technisch vlak maar plaatsen we ook HR profielen, customer service medewerkers en finance profielen.
‘Ons team is het afgelopen jaar gegroeid en dat was nodig! We moeten bedrijven kunnen blijven ondersteunen op de Select-manier en dat betekent met de volle aandacht voor de mens achter het CV. Dat vraagt tijd. Het groeiend aantal vacatures verhoogt de werkdruk. Extra consultants zorgen ervoor dat iedereen nog steeds de tijd kan nemen om die persoonlijke service te bieden.’ vertelt Mieke Veltjen, Regiodirecteur Limburg.
Sofie, Noor, Deniz, Merel en Kevin
Bereikbaarheid en zichtbaarheid belangrijk
‘Het kantoor in Pelt wat oorspronkelijk werd opgericht als satellietkantoor van Hasselt werd te klein en dus verhuisden we onlangs naar een nieuw pand in het centrum van Pelt,’ vertelt Annemie. ‘Op die manier zijn we niet alleen meer zichtbaar voor kandidaten en werkzoekenden maar ook makkelijker te bereiken. Iets wat voor ons erg belangrijk is. Select zet in op mensen, leert kandidaten echt kennen en kan zo nog beter een match maken tussen werknemer en werkgever. Dat lukt nog steeds het beste face-to-face, in het echt, in een van onze kantoren.’
Je vindt Select Pelt terug op hun nieuwe adres: Dorpsstraat 19, 3900 Pelt.
Maak je liever eerst een afspraak, dat kan via: pelt@selecthr.be of 011/890850.
Wij helpen jouw organisatie graag bij het zoeken naar geschikte kandidaten. Ben je zelf op zoek naar een nieuwe job? Neem een kijkje tussen onze meer dan 300 vacatures in en rond Pelt: www.select-jobs.be
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.