Het is ondertussen een jaarlijkse traditie geworden: onze groupies verzamelen op de Antwerp 10 Miles voor een sportieve namiddag. Ook dit jaar nam Select Group opnieuw deel aan het grootste loopfeest van het land.
Met zo’n 60-tal lopers namen we dit jaar deel aan de Antwerp 10 Miles. Groupies van acht verschillende entiteiten namen deel aan zowel de Short Run als de 10 Miles. De zon was van de partij en het nieuwe parcours zorgde voor een toptijd bij de meeste lopers. Er namen ook enkele dappere groupies voor het eerst deel aan deze loopwedstrijd.
In ware Select Group stijl werd ook deze editie een feestje. Na het kruisen van de finishlijn, stonden onze supporters klaar in de Select Group-tent met frisse pintjes en bubbels. De verhalen vanop het parcours en felicitaties vlogen in het rond. Onder een stralende zon, klonken we op alweer een topeditie.
Wat zijn we trots op onze groupies die het beste van zichzelf gaven en op de supporters die voor de ideale omkadering zorgden.
Er bestaan ondertussen ‘dagen van’ voor allerlei beroepen: dag van de secretaresse, dag van de verpleging, dag van de leerkracht, maar een dag van recruitment, die bestond nog niet. Tot nu! EN HR solutions, lid van Select Group, startte tijdens de lockdown met de Dag van Recruitment. Na een eerste editie, volgt nu een tweede. Vier jij met ons mee op dinsdag 28 juni?
Laat je inspireren door EN HR solutions
Op dinsdag 28 juni organiseert EN HR solutions de Dag van Recruitment, een online event van 15:30 – 17:00 uur met dit jaar als thema ’20 jaar recruitment’. Laat je deze namiddag inspireren en ENtertainen door EN HR solutions !
“De eerste editie van de Dag van Recruitment was vorig jaar een groot succes!” vertelt Rob de Vormer, Marketing Manager EN HR Solutions. “Ik kijk uit naar deze tweede editie, waarbij we samen kijken hoe ons recruitmentvak de afgelopen jaren is veranderd én wat voor moois er in de toekomst gaat gebeuren. Het belooft opnieuw een mix te worden van vakinhoudelijke thema’s en een informeel programma, dit alles met de beste recruitment professionals.”
Tijdens dit online event geeft EN HR solutions het woord aan gastspreker, trendwatcher en futurist Richard van Hooijdonk. Hij is special guest en zal de focus leggen op de toekomst van onze HR sector.
Maar er is ook ruimte voor enkele facts & figures: de collega’s van EN HR solutions vertellen je alles over het belang van het inzetten van arbeidsmarktcommunicatie en de evolutie die zij de afgelopen jaren hebben gezien in recruitment. Afsluiten doen ze met een leuke pub quiz over recruitment én een bijzondere prijsuitreiking. De Dag van Recruitment beloofd een inspirerende maar zeker ook ENtertainende dag te worden!
Programma Dag van Recruitment
15:15 - 15:30 Inloop met DJ Maia Nova
15:30 - 15:35 Welkom door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Koos van Plateringen
15:35 - 15:40 Filmpje 20 jaar recruitment
15:40 - 16:00 Interview met Lodi Planting en Annelies Graafland over de veranderende rol van marketing en het recruitment proces
16:00 - 16:45 Trendwatcher en futurist Richard van Hooijdonk vertelt je over de toekomst van recruitment
16:45 – 17:00 ENtert(r)ainment - mini pub quiz door Tjesca en Koos over recruitment met aansluitend prijsuitreiking
Benieuwd wat deze online Dag van Recruitment in petto heeft? Meer info en gratis inschrijven doe je hier: https://www.dagvanrecruitment.com/
Select Group en City Pirates: Samen bouwen aan kansen voor iedereen
Bij Select Group staat de mens centraal in alles wat we doen. Dat geldt niet alleen voor onze dienstverlening, maar ook voor ons sociaal engagement. We geloven dat échte groei pas mogelijk is wanneer mensen de kans krijgen om zichzelf te ontplooien. Daarom kiezen we bewust voor samenwerkingen die verder kijken dan het puur economische — projecten met impact, gedragen door mensen en gericht op mensen, zoals dat van City Pirates.
City Pirates: een partnership dat klopt
Vanaf 2025 zetten we met trots onze schouders onder het project van City Pirates, een Antwerpse organisatie die voetbal inzet als middel om jongeren te begeleiden en kansen te bieden, ongeacht hun achtergrond. Voetbal als motor, sociaal engagement als brandstof en diversiteit als kracht.
City Pirates is veel meer dan een voetbalclub. Ze zijn een gemeenschap, een veilige haven én een springplank. Jongeren vinden er niet alleen sportplezier, maar ook begeleiding, structuur en hoop. Ze leren er waarden zoals respect, solidariteit en verantwoordelijkheid — op én naast het veld.
City Pirates
Meer dan sport alleen
Wat dit project zo bijzonder maakt, is de holistische aanpak van City Pirates. Ze zien jongeren niet alleen als sporters, maar als mensen met talenten, dromen én uitdagingen. Met twee jobcoaches binnen de club begeleiden ze jongeren op hun pad naar werk. Ze bieden ondersteuning bij sollicitaties, oriëntering en opleiding. Op die manier bouwen ze bruggen tussen het voetbalveld en de arbeidsmarkt.
Een aanpak die helemaal aansluit bij hoe wij bij Select Group naar talent kijken: niet als een lijstje competenties, maar als het geheel van een mens — met potentieel, veerkracht en toekomstperspectief.
Samen groeien
Bij Select Group geloven we dat iedereen het verdient om te groeien. Ongeacht afkomst, opleidingsniveau of thuissituatie. Door onze krachten te bundelen met City Pirates willen we jongeren in Antwerpen die kansen geven. Niet door over hen te praten, maar door naast hen te staan.
Dit partnership is voor ons een logisch gevolg van onze missie: alle merken binnen Select Group zetten zich elke dag in voor mensen & organisaties omdat wij geloven dat iedereen het in zich heeft om de beste versie van zichzelf te worden. Zo helpen we mensen vooruit, net als City Pirates dat ook elke dag doet voor haar leden.
Ontdek City Pirates
Benieuwd naar hoe City Pirates jongeren een duwtje in de rug geven? Neem zeker een kijkje op hun website: www.citypirates.be
Select Group versterkt Consultancy-pijler met strategische samenwerking tussen Arch en Beyond Data
Select Group kondigt trots een strategische samenwerking aan tussen Arch en Beyond Data, ondersteund door Select Group als strategische partner en controlerende aandeelhouder. Deze samenwerking vindt plaats binnen het kader van een Smart Deal en is gericht op het bieden van een unieke, klantgerichte dienstverlening.
De meest vruchtbare samenwerkingen ontstaan vanuit de noden van klanten en dat is bij uitstek bij deze strategische aandelentransactie het geval. De ervaring met complexe en door C-level gestuurde transformatietrajecten van Arch, de kennis rond data en data architectuur van Beyond Data en de brede HR-oplossingen en consultancy expertise van Select Group smelten samen in een unieke dienstverlening.
Data en transformatie hand in hand
“De behoefte aan data in de markt is vandaag erg groot”, duidt Bert Kuypers, Managing Partner van Arch, het belang van spelers als Beyond Data. “Maar tegelijk ervaren we bij veel klanten een duidelijke wens om dat dataverhaal in een adequaat strategisch kader te kunnen gieten.” Opgeteld kom je uit bij ‘data-driven decision making’, zeker ook van belang tijdens transformaties. “Hun besluitvorming tijdens zulke trajecten op een gegronde en objectieve wijze ondersteunen, dat is voor veel organisaties het streven. En net daar zetten we met deze strategische samenwerking op in.”
Beyond Data is een end-to-end-dataspecialist met expertise in de gehele dataflow, van het verzamelen en structureren van gegevens tot het visualiseren van inzichten en het nemen van gefundeerde beslissingen. “Knopen doorhakken en actieplannen uitstippelen kan alleen op basis van een optimaal dataplatform, dat de juiste gegevens behelst en blijk geeft van een goede governance”, stelt Beyond Data CEO Koen De Koker. “Het is voor organisaties een must om op een betrouwbare en snelle manier met data aan de slag te kunnen. Zéker in woelige tijden met allerlei crises.”
Na een eerste participatie van Select Group in Arch in 2021, neemt Select Group nu de rol van controlerend aandeelhouder op zich. Dit nauwere partnerschap verstevigt de banden, terwijl zowel Beyond Data als Arch als zelfstandige bedrijven blijven opereren.
Verbreding van de dienstverlening
Dankzij de toevoeging van Beyond Data aan Arch en dus ook aan Select Group, maken we van Select Group een veelzijdig futureproof HR-dienstverlener. “Onze missie is om bedrijven te ondersteunen bij het optimaal benutten van hun menselijk kapitaal zodat zij niet alleen kunnen groeien, maar ook excelleren in een snel veranderende wereld”, stelt CEO Bart Gonnissen. “Dankzij deze versterking, kunnen we bedrijven een nog bredere dienstverlening aanbieden met een unieke mix van strategische, menselijke en technologische competenties.”
Ontdek meer over Beyond Data op hun website: Beyond Data
Beluister hier de podcast-aflevering van "Arch - Making Change Happen" waarin Bart Gonnissen meer toelichting geeft over deze nieuwe samenwerking:
wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
