Un stage mène plus souvent à un entretien d’embauche
Une nouvelle étude montre que les personnes récents diplômés sont plus souvent invité à un entretien d’embauche s’ils ont fait un stage. « Un résultat logique », affirment les stagiaires de Select.
Beaucoup d’étudiants choisissent un stage dans leurs dernière année. Est-ce que ce stage augmente-t-elle leurs chances dans le monde de recrutement?
Dans une enquête de l’université de Gand et de l’université catholique de Louvain, des CV et des lettres de motivation de deux candidats fictifs étaient envoyé envers 600 postes vacants réels. Les candidats dont le CV mentionne un stage reçoit près de 13 % plus d’invitations d’entretien, par rapport aux diplômés sans aucune expérience.
Nos stagiaires Andréa de l’agence Select Liège, Andy qui travaille dans l’agence de Select Gand et To de l’agence Select Herentals constatent également que leurs stages ont augmenté leurs chances de trouver un travail plus facilement.
Que pensez-vous de ces résultats?
Andréa: “Personnellement ça ne m’étonne pas. Sur un CV, un stage attise la curiosité des employeurs car la plupart du temps ce stage a permis à l’étudiant de se plonger dans le monde du travail ce qui représente un réel avantage.”
Andy: “Un stage vous donne à la fois plus d’expérience et peut t’aider à étendre ton réseau. Ce dernier est très important pour obtenir une bonne place.”
To: “Pendant un stage vous pouvez mettre en pratique la théorie apprise sur l’école. De plus, les employeurs peuvent considérer ceci comme une première expérience de travail, de sorte que vous avez un avantage sur vos camarades.”
Comment se déroule votre stage chez Select?
Andréa: “Mon stage chez Select (2018-2019) s’est parfaitement déroulé: travail en suffisance, encadrement professionnel, collègues à l’écoute, chouette ambiance, approche de toutes les facettes du recrutement.”
Andy: “J’ai appris beaucoup de choses et il y a toujours une atmosphère agréable au bureau. J’ai reçu des compliments tels que « Tu es une réelle valeur ajoutée pour l’équipe » me motivent encore plus. Je reviens en octobre pour une deuxième période.”
To: “Mon stage chez Select a été une expérience très positive et éducative. Mes collègues m’ont progressivement appris le métier de consultant. De cette façon, en seulement deux mois, j’ai appris plus de choses que je n’aurais pu l’imaginer. Même maintenant que mon stage a pris fin. Cette période porte toujours ses fruits car je peux maintenant mettre la théorie apprise en pratique.”
Pensez-vous qu’après votre stage chez Select, vous avez un meilleur positionnement face au marché du travail?
Andréa: “Si vous avez pour but de vous orienter vers le soft HR (le recrutement), un stage chez Select représente une réelle première expérience.”
Andy: “Certainement! Après ce stage, j’ai acquis les outils et les compétences nécessaires pour développer ma carrière. Une entreprise motivée, telle que Select, est l’endroit d’entraînement idéal.”
To: “Je pense maintenant d’avoir un avantage grâce à mon stage. J’ai déjà pu mettre en pratique la théorie.”
Que recommandez-vous aux étudiants qui doutent de faire un stage ?
Andréa: “Personnellement, je pense que ceux qui ont l’opportunité doivent le saisir. C’est une expérience enrichissante qui permet de se rendre compte de la réalité de terrain et de se rassurer quant au choix de ses études.”
Andy: “Je saisirais chaque opportunité de faire un stage dans une entreprise. Vous apprenez beaucoup, c’est bien pour votre CV et c’est une bonne préparation pour la vie de travail. Je sais maintenant mieux que quiconque que cette expérience est l’un des meilleurs atouts que vous puissiez avoir.”
To: “Je le recommanderais sans hésiter. Dans une période de quelques semaines, vous apprendrez beaucoup sur votre futur travail. Vous établissez des contacts dans votre secteur et vous travaillez avec des collègues expérimentés. En plus, il y a des opportunités par après. On peut vous proposer un job de vacances ou on peut parfois même vous offrir un contrat.”
