Workshop « War for Talent » partie 1 : Comment retenir les talents ?

Au cours du mois de mars, David Decouche, directeur de Select Consultancy, s’est rendu en Belgique pour la première partie de l’atelier « War For Talent ».

David a coopéré avec les bureaux locaux de Select HR pour donner des conseils et des astuces aux clients lors d’un déjeuner ou d’un petit-déjeuner stimulant.

Comment retenir les talents dans mon organisation ?

Dans ce marché du travail tendu, il est intéressant de ne pas se focaliser uniquement sur les flux entrants, mais aussi de penser à l’avancement. Comment puis-je m’assurer de conserver mes employés actuels ? Cette question a constitué le point de départ de la première partie de l’atelier « War for Talent ».

« En combinant l’atelier avec un déjeuner ou un petit-déjeuner, et en le limitant à un petit groupe, nous avons pu le rendre interactif », explique David. « Nous ne nous sommes pas limités à un seul secteur, mais avons invité des clients de différents secteurs. Après tout, ils sont tous en contact avec la rétention des talents et la mobilité interne ».

Comment attirer de nouveaux talents ?

Dans cet atelier, David a approfondi la question de la rétention des talents. Dans la deuxième partie, un autre membre de Select Group partagera son expertise. Charlotte Mertens, de EN HR solutions, expliquera comment l’employer branding peut contribuer au recrutement de nouveaux talents. Après les vacances de Pâques, nous commencerons avec cette deuxième partie.

Les participants de la première série d’ateliers nous ont déjà fait savoir à quel point ils étaient satisfaits de la première partie :

• « Atelier très intéressant qui allait droit au but avec quelques trucs et astuces pratiques ! ».
• « Pas de commentaires, c’était bien que plusieurs grandes entreprises soient présentes. »
• « C’était un exposé clair des problèmes actuels. »

Vous vous demandez comment l’équipe de Select Consultancy peut vous aider ? Visitez le site web ou contactez David à david.decouche@selecthr.be. S’inscrire pour la deuxième partie de l’atelier ? Il y a encore quelques places disponibles. Inscrivez-vous via ce lien.