{"id":1551,"date":"2022-04-05T13:01:41","date_gmt":"2022-04-05T13:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/weareselectgroup.com\/workshop-warfortalent\/"},"modified":"2022-06-15T13:43:17","modified_gmt":"2022-06-15T13:43:17","slug":"workshop-warfortalent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weareselectgroup.com\/fr\/workshop-warfortalent\/","title":{"rendered":"Workshop \u00ab\u00a0War for Talent\u00a0\u00bb partie 1 : Comment retenir les talents ?"},"content":{"rendered":"

Au cours du mois de mars, David Decouche, directeur de Select Consultancy, s’est rendu en Belgique pour la premi\u00e8re partie de l’atelier \u00ab\u00a0War For Talent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

David a coop\u00e9r\u00e9 avec les bureaux locaux de Select HR<\/a> pour donner des conseils et des astuces aux clients lors d’un d\u00e9jeuner ou d’un petit-d\u00e9jeuner stimulant.<\/p>\n

\"workshop<\/picture><\/figure>\n

Comment retenir les talents dans mon organisation ?<\/strong><\/h2>\n

Dans ce march\u00e9 du travail tendu, il est int\u00e9ressant de ne pas se focaliser uniquement sur les flux entrants, mais aussi de penser \u00e0 l’avancement. Comment puis-je m’assurer de conserver mes employ\u00e9s actuels ? Cette question a constitu\u00e9 le point de d\u00e9part de la premi\u00e8re partie de l’atelier \u00ab\u00a0War for Talent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En combinant l’atelier avec un d\u00e9jeuner ou un petit-d\u00e9jeuner, et en le limitant \u00e0 un petit groupe, nous avons pu le rendre interactif\u00a0\u00bb, explique David. \u00ab\u00a0Nous ne nous sommes pas limit\u00e9s \u00e0 un seul secteur, mais avons invit\u00e9 des clients de diff\u00e9rents secteurs. Apr\u00e8s tout, ils sont tous en contact avec la r\u00e9tention des talents et la mobilit\u00e9 interne\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Comment attirer de nouveaux talents ?<\/strong><\/h2>\n

Dans cet atelier, David a approfondi la question de la r\u00e9tention des talents. Dans la deuxi\u00e8me partie, un autre membre de Select Group\u00a0partagera son expertise. Charlotte Mertens, de EN HR solutions, expliquera comment l’employer branding\u00a0peut contribuer au recrutement de nouveaux talents. Apr\u00e8s les vacances de P\u00e2ques, nous commencerons avec cette deuxi\u00e8me partie.<\/p>\n

Les participants de la premi\u00e8re s\u00e9rie d’ateliers nous ont d\u00e9j\u00e0 fait savoir \u00e0 quel point ils \u00e9taient satisfaits de la premi\u00e8re partie :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • \u00ab\u00a0Atelier tr\u00e8s int\u00e9ressant qui allait droit au but avec quelques trucs et astuces pratiques !\u00a0\u00bb.<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0Pas de commentaires, c’\u00e9tait bien que plusieurs grandes entreprises soient pr\u00e9sentes.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0C’\u00e9tait un expos\u00e9 clair des probl\u00e8mes actuels.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n

    Vous vous demandez comment l’\u00e9quipe de Select Consultancy peut vous aider ? Visitez le site web<\/a> ou contactez David \u00e0 david.decouche@selecthr.be<\/a>. S’inscrire pour la deuxi\u00e8me partie de l’atelier ? Il y a encore quelques places disponibles. Inscrivez-vous via ce lien<\/a>.<\/p>\n