{"id":1354,"date":"2022-03-22T14:17:00","date_gmt":"2022-03-22T14:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.weareselectgroup.com\/?p=1354"},"modified":"2022-03-24T14:23:57","modified_gmt":"2022-03-24T14:23:57","slug":"tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-votre-salaire-en-tant-quinterimaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weareselectgroup.com\/fr\/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-votre-salaire-en-tant-quinterimaire\/","title":{"rendered":"Tout ce que vous devez savoir sur votre salaire\u2026 en tant qu\u2019int\u00e9rimaire"},"content":{"rendered":"\n

Tous les membres de Select Group partagent les m\u00eames valeurs<\/a>. Un de ces valeurs est l\u2019int\u00e9grit\u00e9 : nous travaillons avec int\u00e9grit\u00e9. Nous suivons une approche pragmatique, durable et transparente dans laquelle nous agissons en v\u00e9ritable partenaire. Peps, qui fait partie du groupe, supporte cette transparence. Pas seulement vers ses clients, mais aussi vers ses int\u00e9rimaires. Les coll\u00e8gues de Peps<\/a> partagent tous ce que vous devez savoir sur le salaire d\u2019un int\u00e9rimaire.<\/p>\n\n\n\n

Comment d\u00e9termine-t-on votre salaire?<\/h2>\n\n\n\n

En tant qu\u2019int\u00e9rimaire, vous \u00eates pay\u00e9(e) \u00e0 l\u2019heure. Quand nous vous proposons une mission, nous vous pr\u00e9cisions toujours le salaire pr\u00e9vu. Mais quoi qu\u2019il arrive, votre salaire ne sera jamais inf\u00e9rieur \u00e0 celui que re\u00e7oit un employ\u00e9 fixe avec la m\u00eame exp\u00e9rience et la m\u00eame anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Comment est pay\u00e9 mon salaire?<\/h2>\n\n\n\n

Vous \u00eates pay\u00e9(e) sur la base des relev\u00e9s d\u2019heures qui nous sont transmis par l\u2019entreprise utilisatrice. Nous versons votre salaire sur votre compte bancaire de mani\u00e8re hebdomadaire. Exemple : Vous travaillez en semaine 24, vous serez pay\u00e9 fin de semaine 25. N\u00e9anmoins, lorsque la semaine de vos prestations est r\u00e9partie sur deux mois, le paiement est divis\u00e9 en deux. Un premier paiement pour le mois pass\u00e9 et un second paiement pour le mois en cours (le lendemain).<\/p>\n\n\n\n

Vous recevez \u00e9galement en m\u00eame temps votre fiche de paye via la plateforme InterimSign.<\/p>\n\n\n\n

Je re\u00e7ois des ch\u00e8ques-repas?<\/h2>\n\n\n\n

Vous b\u00e9n\u00e9ficiez des m\u00eames avantages que les collaborateurs fixes de l\u2019entreprise dans laquelle vous \u00e9voluez. S\u2019ils re\u00e7oivent des ch\u00e8ques-repas, vous en recevez \u00e9galement et ce, sous les m\u00eames conditions.<\/p>\n\n\n\n

Mes frais de d\u00e9placement sont-ils rembours\u00e9s?<\/h2>\n\n\n\n

Les int\u00e9rimaires ont droit au m\u00eame remboursement des frais de transport que les salari\u00e9s fixes de l\u2019entreprise o\u00f9 ils travaillent.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que la retenue ONSS?<\/h2>\n\n\n\n

En tant qu\u2019int\u00e9rimaire, cette retenue est d\u00e9compt\u00e9e de votre salaire. Votre retenue ONSS vous garantit que votre s\u00e9curit\u00e9 sociale (maladie et invalidit\u00e9, allocations familiales, ch\u00f4mage, pension, \u2026) est bien conforme.<\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9compte professionnel est-il d\u00e9duit de mon salaire?<\/h2>\n\n\n\n

Le pr\u00e9compte professionnel constitue en quelque sorte une \u2018avance sur les imp\u00f4ts\u2019 qui est pr\u00e9lev\u00e9e de votre salaire. Chez les int\u00e9rimaires, on retient minimum un pr\u00e9compte professionnel de 18%, voire 22% dans certains cas afin d\u2019\u00e9viter les mauvaises surprises et de payer plus tard un compl\u00e9ment d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n

Je re\u00e7ois un p\u00e9cule de vacances?<\/h2>\n\n\n\n

Oui, vous b\u00e9n\u00e9ficiez m\u00eame d\u2019un double p\u00e9cule de vacances.<\/p>\n\n\n\n